大专怎么直接升研究生(大专怎么直接升研究生学校有哪些)




大专怎么直接升研究生,大专怎么直接升研究生学校有哪些

高考,无论对个人还是对国家,都是一件大事,必然成为舆论热点话题。关于高考,和高考带来的学历,社会上一直有两个声音,此长彼消,谁都没打败谁,谁也从没彻底消失过。

“学历就是一切”说——

没有响当当的学历怎么能入职大企业、走上人生的巅峰?

没有学历始终会比别人低一头。

头悬梁锥刺股,也要拼个好学历!

我爸妈说没有研究生学历根本混不下去;

我们导员说,女生只有考研才有竞争力;

“读书无用论”说——

就算考上好大学,一样找不到工作;

就算找到工作,一样不能在北上广买房;

那干嘛那么辛苦的继续念书!

学历高没能力的人多了去了。

大专、本科、研究生,出身是否决定一切?|附应对攻略

(网上被疯传的段子)

不过,相比有关高考的讨论,careergirl的读者关心的不是学区房、不是考什么学校,而是学历在未来的职业前途中有什么用?按惯例,先亮明你的观点吧。

我是摆事实举例子的分割线

说到底,无论是对学历的崇拜,还是对读书的贬损,其根源却是一个:

过去,改变命运的不是知识而是学历。

有了学历,就可以改变身份。比如农转非、干部身份,这些很遥远的身份变化,在当时可是改变命运的几乎唯一的方式;

有了学历,就有了未来。曾经学校是“包分配”的(没听过的同学自己百度吧)。

从这个角度看,在过去的40年里,学历真的改变命运,特别是95年到2000年,本科以上的人,可以进外企、进入国家机关,在大城市成为中产阶级;而没有通过本科以上的,可能会遭遇下岗失业潮。

但是,上述内容可能很多同学不知道、不认同,并且,表示听说过这些说法的,只能算暴露年龄哈。

大专、本科、研究生,出身是否决定一切?|附应对攻略

来自豆瓣评分8.1的电影《风雨哈佛路》

现在,摆在我们面前的是——

大学生越来越多;

大学生轻松就业的情况越来越少;

而且,社会上取得学历的成本越来越低;

这个变化多元的时代,评价人才的标准也越来越多元。

也就是说,学历在市场中的交换价值变得不稳定了,学历的价值在日渐缩水,于是人们开始无所适从。

大专、本科、研究生,出身是否决定一切?|附应对攻略

来自豆瓣评分8.1的《风雨哈佛路》

那么,面对这种情形,作为个人,如何选择呢?别急,我们先来分享两个故事。

第一个故事:小A。

从三类本科院校,考到北京211学院研究生,成功进入500强快消做研发。

小A的家乡是一个普通的乡镇,从小的梦想就是渴望去上海、北京的大城市,在那种漂亮的写字楼里像个OL一样工作。

可是天不遂人愿,高考时正赶上发烧,发挥失利只能在一个三线城市上了一个三类本科院校。不甘心的小A决定考研,并且志愿是北京211的院校。

当导师知道这个打算后,专门找小A做工作,说:不可能的,那么好的学校,数学你就过不去。再说,好学校自己校内的保送比例特别高,留给外校的机会很少,你何必瞎耽误时间呢?

可是,小A就是不服,半年里每天早上5点起来跑步,然后用最佳状态学习,竟然真的实现梦想,成功考上自己理想的研究生院校。

现在,这位姑娘已经在上海一家著名的世界500强快消品公司做研发,她说:

很感谢当年努力、不服输的自己,真的来到北京、来到渴望的学校,整个人的境界都被打开了,不仅是211的研究生学历,还有那么多学识渊博的教授、脑洞清奇的同学以及更多的实习机会,让自己变得更加自信。

事实证明:跨学校读研,对小A的职业成长来说,是有意义的选择。

PS:特别辟谣一下,”清华大学颁布了新规定,一切二本三本的学生不允许考清华的研究生。”这个是假的,我们也去清华讲过课,没这一说!学校不会区别对待是竞争本身很激烈。

大专、本科、研究生,出身是否决定一切?|附应对攻略

来自豆瓣评分8.1的《风雨哈佛路》

第二个故事,小B。

大专学历,成功进入4A公关公司,并成为项目经理。

小B是西部省份的大专毕业,专业是商务英语,形象气质很好。

在学校的时候,还创业开过奶茶店。毕业后来到北京,先是在一家英语教育机构担任助教和课程顾问,销售成绩不错并且借机继续学习英语(员工可以免费上课)。

后来她应聘到全球前3的4A公关公司,担任AE。两年的时间,晋升为项目经理。

她告诉我们——

进4A公关公司面试的时候,问题和学历并没有关系,但是有英语听力和国外的英文新闻现场翻译(她表示,我这些问题也就是能回答到70分吧)。被问到更多的是创业和上一份工作经历;最后,老板忽然拿出一只钢笔,让我用一分钟,将这支钢笔卖给她。

小B工作后,她的老板对她说,她面试中的镇定从容,是很多名牌学校的同学都比不上的。

大专、本科、研究生,出身是否决定一切?|附应对攻略

来自豆瓣评分8.1的《风雨哈佛路》

我是干货满满的分割线

如上所述,学历附加值的减少,并没有让事情变得更坏;相反,为好优认为,这是最好的时代。

原有的标准体系正在逐渐被消融,而新的体系还没完全建立起来。我们只要掌握了基本的认知规律,就能在这一篇混沌中,实现个人的收益。

第一,“学历关键词”筛选机制,在校招中确实存在,不是为了歧视,是为了方便。

一些大公司,在校招申请端口上,确实设立了学历自动筛选,不是目标院校和目标专业,简历过不了,也就难以进入面试。

这样做的初衷,至少不是学历歧视,是因为现在大学生数量太大了,几千选一的流程,对于人力和财力都是巨大消耗。于是企业实在没办法,就设立了这样的自动筛选机制。

这个你知道就好了,要么适应、要么绕开。

第二,求职,从来不是只校招这一条路。

很多我们辅导的学生,认为校招失败就是世界末日了,并且对社会招聘一无所知。其实,公司更愿招聘熟练工,来了就上手。所以,任何一家公司,对于社招都是重视的。

社招看重啥,经验、能力、人脉 > 学历。

所以,一开始校招没有进入的平台,日后还是有机会的。

第三,互联网提供了前所未有的便利,你要扩大求职渠道。

这已经是为好优第1000次告诉大家运营好个人社交账号,当然我还要继续强调1000次。

知乎、赤兔、豆瓣、领英、微博、微信、今日头条。。。这些地方,你都可以关注你心仪的公司官方账号或者关注其中的大咖和小咖,更可以通过各种线下活动直接与Boss级别面对面。

内推,绝对是弥补学历不足的强有力手段(所以为好优但凡有机会就推进内推)。

基于以上分析,关于学历,是否决定一切,你是否有了自己的盘算?

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