歧管，歧管是什么意思
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作者 | 致敬鲁迅先生的人
编辑 | 旭宇
来源 | 深海（shenhaicaikuang）
推荐 | 第二季（zhideshijiaoSeries II）
哈喽，大家好！这里是「职得视角」，我是你们的老朋友职得君。
在今天内容分享前，首先我想对长期支持我们的朋友说几句心里话：感谢过去一年多大家对我们作品的支持和帮助，尤其要感谢一些网友写信给我们提出的宝贵意见，当然也有一些批评指正。在这里，谢谢大家的包容和理解，希望今后大家能继续支持并给予我们更多的意见和指正，我们一定会认真吸取并改进提高。
从今天起职得视角第二季正式上线，今年每期内容我们会聚焦一个现实问题，无论是工作问题，还是子女教育问题，或者是情感等等问题。所有的问题我们有个原则：就是这些问题必须经过我们亲身经历并且获得一定成功经验后才能分享给大家，我们希望用自己真实的案例以及获得的认知，能够给与更多人一些真正有用的启发，所以我们拒绝一切坐而论道，只讲理论空话的做法，因为这不符合我们团队“说老实话”的做事理念。
为了不占用您更多的时间，每期内容我们尽量提炼精华，每篇阅读时间尽量不超过5分钟，这也是对我们团队写作的一个新标准。
本期「职得视角」就结合我们亲身经历的一个案例，跟大家谈谈“在职场中遇到劳动纠纷，你该怎么办”这一现实问题，希望我们的分享能给大家带来一些启发和帮助。
职得君从业十多年，没想到也在这件事上踩坑了：第一次遇到劳动纠纷的问题。先给大家说这事的结果：在多次主动跟对方沟通无果后，最终西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会和西安市莲湖区法院维护了本人的合法权益，维护了公平正义，对这家近三年有着多次侵犯不同劳动者案底的公司给予了应有的惩罚！
西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会裁决书
在我们做出用法律的途径解决相关劳动纠纷问题时，要提醒大家要做好最坏的准备。这里指的是要知道对方会想尽一切办法来企图达到歪曲事实、颠倒黑白，最终达到逃避所应承担相应责任的目的。千万不要以为，对方会在法院法官面前当一个乖乖的老实人，根据我们的亲身经历，对方不但不会做个老实人，反而会在国徽面前信口开河，谎话连篇……
这就是职得君要告诉大家的真实场景，在这次诉讼期间，职得君对面的这家公司就涉嫌制造了大量的不实材料，比如篡改入职表，诋毁污蔑职业声誉，做假笔录，他们这样做的目的只有一个：就是为了企图干扰司法公正，最终达到逃避责任的目的。所以在我们正式通过法律途径解决劳动纠纷问题前，一定要事先做好应对对方上述这些行为的准备，最好的方法就是要有搜集证据和还原真实情况的能力，这部分我们会在以后直播再跟大家详细分享。
另外对于这种尤其是近几年多次发生劳动纠纷的公司，大家需要明白他们往往会对劳动仲裁和法院做出的相关判决屡次提出上诉行为背后的真实目的。这个目的用毛主席当年抗美援朝形容美帝说得那样，“有些敌人不会轻易放弃抵抗，甚至会顽抗到底”，导致他们这样做的目的一个是其“不见黄河心不死，不撞南墙不回头”的心态，另一个就是想利用占用法律公共资源来尽量拖延时间。
职得君在这次劳动纠纷期间就遇到了对方不断提出上诉的情况，在一些有正义善良的同事的提醒下，可以说对方屡次提出上诉的行为和动机，我一点也不意外，也早已预判到并做好了相应的反制措施。
这里，职得君要告诉大家，只要你正义善良，并且勇敢持续地去斗争，就一定能获得更多人的支持和帮助，还是验证了那句古话：“得道者多助，失道者寡助”。
再给大家讲个细节：在劳动仲裁做出裁决后职得君出于不想占用更多的法律公共资源同时想给予对方一次知错改错的机会，虽然部分请求未能支持，我还是选择了不再上诉，可惜对方根本不会领你这个情，所以以后大家在面对这种情况时，千万不要在犯职得君这样的“理想”错误，想想自己犯的这个错也能理解，虽然行走职场江湖多年，这种事毕竟也是头一回。
对于这种不知悔过，妄念丛生的公司，职得君面向全网所有人做出承诺：这次对方想打多久就和他打多久，直到最后的完全胜利！这个底线也是在受到对方诋毁污蔑后又提出想要和解但仍拒不道歉的情况下，职得君果断坚决做出“不同意和解”的勇气来源。
西安市莲湖区人民法院判决书
其实很多人在面对劳动纠纷都是不愿意把事情搞大，希望可以内部沟通解决。这次职得君刚开始也是抱有这样的想法。因此才先后多次主动跟对方沟通寻求解决，只能告诉大家，当我们发现你主动沟通时，对方却摆出一副“无所谓”毫无诚意，甚至始终不正视你提出的劳动诉求时，这时候我们就一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益，这也算是我们做到了“先礼后兵”、“仁至义尽”的地步。
最后通过这次经历后，我想对所有人说三点：
一、遇到劳动纠纷可以先主动沟通寻求解决，尽量不要占用法律的公共资源。因为法官们真得很忙，很多人都有很多案子要审理。当然如果沟通无果，我们不惹事但也不怕事，尤其不要用非理性的方式，要学会通过法律的途径，一定要相信法律会维护公平正义，要有这样的胆识。
其实劳动纠纷看似是为了弥补我们一点经济损失，还我们一个公道，职得君认为更重要是我们在跟部分不良公司在做斗争。这种斗争有意义且有价值，因为只有人人勇敢地站出来，这种坑害劳动者的公司才不敢再欺压下一个劳动者，我们才能真正揭穿他们本来的嘴脸，给予他们一次深刻的教训。
二、一定要收集充分的证据，以便更好地维护好自己。前面我们提到像这类的公司，为了逃避责任，撒谎，做假材料，对他们来说不算什么。所以职得君提醒大家遇到对方制造的不实材料时一定要及时拍照取证，之后再用自己真实的证据来彻底揭穿对方的虚假，这样才能还原事实的真实经过，毕竟法院是讲证据的地方，没有证据很容易让这种不良公司“乱咬”。
三、虽然有的同事在面对劳动纠纷会选择“事不关己高高挂起”的态度，但为了维护我们的权益，还是要争取大家的帮助。职得君这次就要感谢一些同事给予我的帮助，包括一些客户善意的提醒，尤其要感谢那些为了正义勇敢地做证人证言的朋友，谢谢你们，因为有你们的正义发声，更加坚定了我在跟不愉快的人和事做斗争的信心，也让我感到身边并不缺少善良正义之人的温暖。
当然职得君也要对一些屡次警告而不知收敛还为其狡辩的少数人，要说：我真得为你们感到不值，你们和我们一样也是普通的劳动者，劳动者帮侵犯劳动者权益的人来打压劳动者，你们良心过意得去？这是你们深夜时内心真实的呐喊吗？
当然有人是迫于无奈才不得不帮助这类公司，这次一位前同事私下就告知职得君，她很不愿意这样做，但迫于还要继续在这家公司上班，无奈这么做。职得君很能理解这些人的处境和心情，也感谢他们通过其他途径向职得君告知一些情况，但还是那句话：为这样的公司，不值得你这样做，更不值得耽误宝贵的年华，希望你可以勇敢地走出来，勇敢地做回自己，因为我始终相信大多数人是善良正直的人。
今天写这个文章，用法律的事实和肺腑之言，职得君就想让更多的人少走这样的弯路，如果你正在被劳动纠纷困扰，希望我们的分享可以为你带来一些参考和帮助。最后愿2023年我们身边每个人一切安好。
职得视角第二季，会通过直播的方式对如何处理劳动纠纷做一个专题的内容分享，届时我们会分享更多维权路上的细节和经历，希望获取更多职场资讯的朋友请大家点赞关注我们，同时也欢迎大家将你在工作生活中遇到的各种现实问题发送到我们的邮箱，我们会认真回复每一个留言，我们的邮箱是zdcareer@outlook.com。
好了，这就是今天职得视角的全部内容，我是职得君。
职得视角让工作更轻松、更高效！
我在西安祝各位晚安！
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