法硕报考人数，法硕报考人数14万
“当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子”，很多学生从小的梦想便是“保家卫国”，期望能成为军人，但想要顺利入伍却要通过层层筛选，尤其是军校门槛颇高，大学生入伍也更占优势一些。
学生参军入伍是件光荣的事情，但并非所有学生都能够坚持下去，毕竟日常训练也并不是“吃素的”，自然也会有学生想要半途而废，或是走“迂回路线”等，而军队文职岗位虽没有军籍，但福利待遇和补贴等也没有太大差别，也深受许多大学生青睐。
只不过，以往的军队文职岗位都是内部招录，近几年才对外招聘，自然对报考学生的要求也更加严格一些，而23年军招被“泼冷水”，待遇优厚但报考人数却有所下降，这是什么情况？
23年军招被“泼冷水”，待遇优厚但报考人数下滑
优质人才数量过多，就业也逐渐成为避不开的“难题”，而这也让大学生纷纷将目光放在稳定的“体制内”岗位上，而军队文职岗位虽是合同工，但只要自身不犯大错误，便能够稳定的工作下去。
据悉军队文职的实习生薪资待遇在7000元左右，转正后就能够达到9000元左右，而且随着岗位的晋升待遇也会“水涨船高”，还享有诸多福利补贴，比如高温补贴、交通补贴、住宿补贴等等，累计在一起也是不菲的数目。
按理说如此好的岗位，本该是争先报考才对，但今年的报考反而出现了“门可罗雀”的情况，23年军招被“泼冷水”，报考总人数不足30万人，部分岗位甚至“无人问津”。
难道是大学生有其他的想法？还是岗位不吸引人了？其实考生也很无奈，并不是他们不想报考，而是“望而却步”，有充分的自知之明，所以干脆不去“自讨没趣”！
一是因为入职门槛高，虽说专科学历也能够报考军队文职，但专科生想要在诸多的本科生、硕士博士研究生之中胜出，也不亚于“天方夜谭”，部分岗位硕士生报考才更占优势，自然也会打消考生的积极性了。
二则是岗位对专业技能要求严格，大学生光是“纸上谈兵”是远远不够的，还要具备丰富的就业经验才行，但对毕业生而言却是很大的挑战，也可谓是“两难”了。
三则是报考时间与省考时间略有重合，每个省份的省考时间略有差距，自然考生的考试计划也并不同，而若是两者时间有冲突，自然也会有所取舍了。
四则是岗位具有一定的“危险系数”，并没有想象中的轻松简单，更何况岗位不养“闲人”，抱有“混日子”心态也是决不允许的，若是进行野外训练的话，那对考生的身体素质要求也颇高，自然也会有大学生打“退堂鼓”了。
总而言之，军队文职报考人数下滑的背后，原因也很真实，考生无奈感慨：太难了！但在笔者看来，没有付出自然不会有收获，但若是连报考尝试的勇气都没有，那也不适合去报考，不过是浪费时间罢了，大学生也要认清自身，不做没有准备的事情！
门槛越高待遇越丰厚，大学生需反思自身，积极面对就业
天上不会掉免费的“馅饼”，即使掉下来也可能是“陷阱”，军队文职岗位的门槛说高并不高，但也没有想象中的低，再加上“择优录取”的原则，大学生也要权衡利弊，先考研后就业也不迟，未尝不是好的出路，还能获得更广阔的选择。
城市与城市之间也有“壁垒”，是在大城市奋斗还是留在家乡打拼？大城市的压力更大一些，而后者发展空间也会受到限制，但是“父母在不远游”也是很简单的道理，大学生需做好选择，尽量报考生源地的岗位。
军队文职不是“大白菜”，大学生想要报考也要凭借“真材实料”，专业能力也决定自身就业，而且能力越出色上岸率也更高，虽说门槛稍高一些，但大学生也要努力发光，争取顺利通过考核。
尤其是政审环节也很重要，大学生自身也要没有“污点”，但若是直系三代亲属存在“污点”，那也可能会与心仪的岗位失之交臂，大学生可要做好自查工作，以免让努力前功尽弃。
写在最后：大学生就业形势不容乐观，这也是难以避免的事情，但“是金子在哪里都会发光”，即使没有报考成功的话，大学生也别气馁，收拾好自身心情，以更好的精神面貌准备好其他考试更加重要，毕竟失败只是暂时的，能在失败中总结经验才更加关键。
话题：你认为军队文职报考人数下滑是什么原因？
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法硕报考人数(法硕报考人数14万)