西南财经大学税务专硕，西南财经大学税务专硕参考书目
网传因为菲尔·迪布韦克（Philip H. Dybvig）教授未完全履行合同义务，为了公平公正起见，西南财经大学不得不在2021年解雇他，后者则于2022年10月，获得了新一届的诺贝尔经济学奖。
消息传出，舆论几乎一致地群嘲西南财经大学太没眼光，把煮熟的鸭子搞飞了。
有趣的是，西南财经大学也没费劲巴拉解释，到底是什么合同原因，以前迪布韦克教授可以轻松履行的，为什么工作10年以后，突然就没法履行了。
其实摊台面讲，原因非常简单。
因为20年新冠疫情后，中国大陆为了”给每一位中国公民买一份健康保险”，推行了相对激进的防疫措施，这本来是从利国利民出发的好事。
当然好事多磨，执行措施至今，连接中美的航班较正常年份少了很多很多，票价跟各航司运营不受限时相比贵了好几倍，且往返一次极其不容易。
去成都若经香港中转的话，现在的政策是至少得在香港隔离4天。之前的20年～21年，则更久，再加上入境（大陆国际口岸，比如成都）以后的隔离要求，实际在隔离上花费的时间不少于2周。
但西南财经大学和迪布韦克的合同约定是每年来华至少授课2个月时间。
有不懂事的成都网友在议论：你想想看来就干两个月的活，但至少隔离2周，而且机票还不好买，搁谁谁愿意陪着你们耍啊？
成都是一座来了就不想走的城市。从迪布韦克社交媒体内容看，他确实非常喜爱成都，喜爱中国人民，也非常享受这里的安逸生活（全球疫情爆发前）。
其实早在08-09年，他就每年在西南财经大学工作1个月，如果算上这部分，其实迪布韦克已在西南财经大学整整工作了13年。
但“动态清零”、“应封尽封”、“应检尽检”常态化后，对往来于中外的，从事科教文卫事业的国际工作者，确实产生了较为明显阻碍作用。
很多在华工作的外国人包括迪布韦克，遇到这个问题后，就显得非常不适应，通过各种途径，不止一次地表达了个人的不满情绪。
照道理，再牛的外国专家，也应该尊重雇主国家关于防疫的各项规定。但迪布韦克偏偏是那种自认为遇到了“很不人性化”的对待后不吐不快的人。
你想想迪布韦克的祖国——美国，自疫情以来死亡人数超100万人，防疫成就（死亡人数）跟咱们中国一比，差太多了。
更可怕的是，美国上上下下绝大多数人，觉得风险自担是应该的，自己的命怎么活，该由自己来选择，不用别人甚至政府以“无私关怀”的名义限制自己的“自由”。
这种想法有多可怕呀？命都没了，自由还有意义吗？
迪布韦克也受到这种想法的影响，所以他非但不领情中国的防疫措施。反而为了“自由”，跑回健康更缺乏有效保障的地方——美国。
当然，从迪布韦克视角看，他现在在圣路易斯华盛顿大学心情挺好，一是不用再为如何往返中美而焦虑了；二是他现在也可以和同事、学生一样，不强制戴口罩。
西南财经大学视合同约定，以及迪布韦克的个人意愿，能及时解除合同，其实有效排除了一个矛盾升级后的地雷。
避免了一个更令人尴尬的结果：在中国执教的诺奖得主，获奖后抨击中国的防疫措施。
毕竟人家是外国人，而且是著名学者，在诺贝尔领奖台上说些什么是他自己的自由，如果口不积德的话，话会有多难听真还难说（如果迪布韦克自认被气得够呛）。
现在，面上友好分手，彼此相安无事，其实给了双方一定的回旋余地。
如果没有疫情和防疫，西南财经大学确实完全有可能摘得一枚在任教职人员的诺贝尔奖，那也是在国内很稀有的荣誉了。
但若为了这枚诺贝尔奖牌，主动放弃“动态清零”、“应封尽封”、“应检尽检”等多年来行之有效的防疫办法，那就很得不偿失了。
很显然在大是大非面前，西南财经大学表面上意外弃奖诺贝尔，实则为了顾全大局，坚持了中国高校的立场，也避免了外国专家因为自认为受“委屈”后在错误的道路上越走越远。
所以，我们该为西南财经大学错失诺贝尔经济学奖荣誉叫好。
西南财经大学税务专硕(西南财经大学税务专硕参考书目)
