市场营销考研，市场营销考研可以考哪些专业
前段时间，“58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的新闻冲上热搜，引发全网讨论。3月5日，“转型media人”以智联招聘企业版作为样本平台进行数据统计分析发现，有15416名来自北上广深的50岁以上企业市场品牌公关人员，正在智联招聘上默默找工作，其中七成人能接受1万元以下的月薪。
一位干了半辈子市场营销、老东家为某知名科技公司的55岁求职者，尽管“合作品牌数百个，主导大活动十余场”，如今求职意向却赫然是“货运司机 北京”，期望月薪1万至1.5万。
01
36279名高龄市场公关在找工作
日前，“转型media人”以智联招聘企业版作为样本平台统计发现，全国有36279名50岁以上的企业市场品牌公关人员正在智联招聘上找工作，其中八成人能接受1万元以下的月薪。
36279人当中，29380人的期望月薪在1万元以下，占总人数80.9%。这一定程度上说明了，50岁以上的市场品牌公关人员的求职尴尬，与“58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的尴尬类似。
（数据说明：如应聘者期望月薪为8000元至1.5万元，则分别计入“1万及以下”和“1.1万到2万”的占比中）
更值得关注的是，这36279人，有15416人来自北上广深，占四成多。这些来自北上广深企业的高龄市场品牌公关们，七成以上的期望月薪在一万元以内。
在北上广深这样寸土寸金、生活成本颇高的大城市，在上有老下有下的生活压力之下，仍然拿个一万块钱工资就愿意给你干，只能说明，年龄超过50岁的企业的市场品牌公关，找工作真的不容易。
02
55岁离职大厂人被迫求职货运司机
如果是大厂呢？ “转型media人”从36279人中随机抽取了80名曾经在互联网、地产、汽车等行业工作过的企业市场品牌公关，发现情况也并不乐观。
统计发现，他们虽然薪资要求比其他人高，但相对于他们之前的月薪，以及前东家的高大上形象，就不算高了。 80人的期望月薪普遍在2.1万到5万之间，其中14人期望月薪在1.1到2万，8人期待月薪在1万元以下。
50岁上下再就业，更加漂泊，即使你有大厂光环，也如是。
一些人选择主动降薪。如一位曾在某知名跨境电商平台当过 7年公关总监的54岁求职者，将薪酬从7万每月降到了5万每月；一位曾在某地产上市公司担任品牌总监的53岁求职者，将期待月薪直降到2万每月。
一位曾在某知名手机企业担任公共事务总监的 51岁求职者，他在将近50岁时离职去了一家小公司，期望月薪降至2.5万，如今正在平台上寻找新的工作机会；
曾在某知名 IT企业担任公关经理的一位求职者，一咬牙把期望月薪从3.5万降到1万；
一位在某知名 IT企业干了31年先后担任市场总监、品牌总监的求职者，如今期望月薪为1.5万到2.5万元；
一位在某知名汽车品牌工作了 23年、担任品牌总监的53岁求职者，如今只求个品牌经理的岗位，期待月薪2到3.5万。
更夸张的是，一位原在某知名科技公司从事市场营销工作的55岁求职者，尽管干了半辈子市场、商务工作，在某知名科技公司“合作品牌多达数百个，主导大活动十余场，覆盖用户2000万+，曝光量1E+”，如今求职意向赫然是“货运司机 北京”，期望月薪1万至1.5万。
无独有偶，另一位现年50岁、在某知名IT公司工作了将近15年的市场部人员，如今的求职意向为“亲子老师 深圳”，全职兼职临时工都行，期望月薪4000到5000元。
03
市场对50岁以上白领求职者很残酷
每天上着班忙忙碌碌的人，可能想象不到离职之后，如今的人才市场对 50岁以上的白领求职者有多么残酷。
“转型media人”在智联招聘APP上，定位北京地区，输入“50岁”“50岁以上”和“品牌公关”“媒介专员”“公关总监”“媒介总监”“政府关系”等关键词，没有检索出合适岗位，系统自动推荐了便利店员、保安、传菜员等岗位。
“转型media人”在BOSS直聘APP上，定位北京地区，选择“50岁”“50岁以上”和“品牌公关”“媒介专员”“公关总监”“媒介总监”“政府关系”等关键词，很难找到需求50岁以上人群的岗位。单独输入“50岁”“50岁以上”等关键词，推荐岗位多为“洗碗工”“营业员”“做饭阿姨”等。
在猎聘 APP上，选择全国范围，输入“公关经理/主管”“公关专员/助理”“公关总监”“品牌经理/主管”“50岁”等关键词，仅找到两个相关岗位，均要求年龄在30—50岁以下。
为了解决我国低龄老人就业问题，中国老龄协会老年人才信息中心去年8月上线了中国老年人才网。但 “转型media人”选择“市场营销/公关类” 就业方向，仅发现4个职位。
现实大势无法改变。但或许，未雨绸缪提前做好人生规划职业规划，是市场品牌公关们随着年龄的增长，应该去好好思考的事情。
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