财务管理学科(财务管理学科评估排名)




财务管理学科,财务管理学科评估排名

目前,越来越多的财务咨询公司正在积极建立财务内部管理体系,期望通过内部改革来提高财务内部管理水平。然而,现行的财务内部管理体系已经无法适应时代发展的要求,具有一定的滞后性。

一、财务内部管理体系存在的问题

1、忽视财务管理的重要性

财务内部管理是公司合法合规运作的先决条件。但是大部分公司只注重生产、销售,而忽视了财务管理,这就造成了公司内部管理制度形同虚设,无法得到有效的实施和执行。一些财务咨询公司存在着财务管理执行力不强的问题,这不仅表现在预算执行力较低的水平上,还表现在内部管理力度不够,将对公司未来的战略发展计划造成了不利的影响。

2、财务管理相关规章制度不完善

财务管理部门的职能设置不合理,财务岗位主要有财务管理、会计核算、成本管理、审计等岗位,但是,有不少公司在岗位相关业务的操作时,存在着岗位设置不合理,不能根据财务内部管理目标严格落实到各岗位人员。在具体的财务管理制度中,对财务管理制度的规定存在缺陷,不能与公司发展实际相结合。

3、对于财务管理信息技术的投入力度不足

在互联网环境下,部分公司已经将信息技术引入到了财务工作中,但因为资金上的缺乏,对信息技术的投入还不够充分,这主要体现在硬件配置和系统构建两个方面,还存在着系统模块不完善以及各个模块系统不能有效衔接的问题,另外,由于缺乏对企业内部管理的监督控制,对安全重视程度不够,可能造成企业信息的泄露和被篡改等问题。

二、解决财务管理问题的一些建议

1、提高财务管理的关注度,落实财务管理工作

公司应该关注并重视财务管理工作的开展状况,并以公司的实际情况和业务需求为基础,来设计财务管理的内容。公司要对财务内部控制工作提出严格的要求,让每个部门人员都能积极地参与到这一工作中来。在实际操作过程中,激发员工的自主性,重视员工反馈的意见,更好地对财务控制管理中存在的问题进行修改,并适时地调整方向,降低财务管理风险,优化管理,实现可持续发展。

2、完善财务管理的规章制度

公司明确财务管理岗位职责,杜绝多岗一人、权责混乱等问题,将风险落实到具体人员身上,提升财务内部控制相关人员的主观能动性。完善财务管理制度,公司应该在现有财务内部控制制度的基础上,对各项工作制度进行进一步细化,明确各项业务开展流程、具体业务操作方式方法以及需要注意的问题,从而对财务内部控制工作进行一定的正确指引。

3、加大对财务管理信息技术的投入力度

在将信息技术引进到财务管理工作中,要及时关注硬件配置和系统的定期优化和升级,企业应该定期地对财务系统展开调查,如果发现不能满足公司要求,要及时地进行替换,以避免出现效率下降的情况。企业还需注重财务信息安全问题,防止出现数据泄露等问题。因此,企业应该根据自身的实际情况,选择合适的财务管理系统。

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