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第三章（第1页）

第三章处于劣势的竞争（1）

“郭助理，根据你目前的工作职责，以后各部门的工作计划由你来和计划经营部进行对接。当工作内容有重大调整时，务必及时和他们确认，以确保他们能及时通知到各部门。”沈常匆忙交代后，便走向了叶舒皓的办公室。

郭少龄接到指示后立刻投入了工作。此时，恰好有一项临时工作需要调整工作计划，她立刻打开网页开始起草邮件。之前这类工作都是由熊小琴跟进的，郭少龄拟好邮件后，还需等待熊小琴提供收件人名单才能发送，这让她有些焦急。

八点二十八分，熊小琴赶在迟到前的一刹那跑到了工位。

郭少龄迫不及待地探头询问：“小琴姐，我给你发的微信收到了吗？能不能把邮件的接收人名单发给我一下？”

“等一下，让我喘口气。”熊小琴放好包，拿起一本本子递给郭少龄：“你要是急的话，可以先看我记在本子上的名单。”

郭少龄接过本子，迅速找到了邮件的抄送人名单，感激地看着熊小琴道：“好的，我先用着，谢谢小琴姐。”

郭少龄再三确认了邮件名单上一个名字也没有遗漏后，才点击了发送。她深深地呼出一口气，紧绷的神经稍微放松了一些。在这个重要的部门工作，任何细微的疏忽都可能引发重大的影响，她不得不保持十二分的警惕。她对熊小琴的工作能力感到有些佩服，在她来之前，熊小琴能够理清这些繁琐的工作。

然而，她没有想到，即使是再周密的工作也可能会出现疏漏。不到一盏茶的功夫，沈常就叫她进了办公室。看到沈常严肃的脸色，郭少龄心中一沉，知道事情不妙。

沈常直接告诉她：“我接到计划经营部的投诉电话，你的邮件没有抄送给他们的部门经理。”

郭少龄大惊失色，脑海中迅速回想邮件上的名单，她怪自己一时心急，没有逐个确认名单上人员的职位。她疑惑地问：“名单是熊助理给我的，我确认过没有遗漏，怎么会忘了经理这么重要的人呢？”

沈常面色严肃：“那你有没有核实过每个收件人的职务？”

郭少龄摇头。

沈常继续道：“熊助理以往从未发漏过邮件，怎么到了你手上会出错呢？难道她有意删除了名单上的某些人？”

郭少龄迟疑道：“应该不会，她给我的本子上没有涂改的痕迹。”

沈常说：“如果是我，我不会仅凭一本本子就决定重要邮件的发送对象，我会核实名单上的人员信息，让她截图上一次发送邮件的信息给我，还会在发送邮件后在通讯工具飞鸽上跟各部门再次确认。”

郭少龄惭愧地低下头：“沈秘书，对不起，是我考虑不周，给您添麻烦了，以后我会吸取教训，注意工作方式。”

沈常安慰道：“没事，幸好计划经营部收邮件的员工及时汇报给了他们经理，没有造成不良后果。以后希望你多留一个心眼。”

随后，沈常拿起电话，按下内线，把熊小琴也叫进了办公室。熊小琴听了事情经过后，一拍脑袋：“抱歉抱歉，我的笔记本上的名单是旧版的，计划经营部新任经理是上周刚来的，我忘了把名单更新进去。沈秘书、小郭，真是不好意思，是我的疏忽。”

沈常郑重地看着她说：“熊助理，我希望类似的事情不要再发生。我们是一个团队，任何人的工作失误都可能影响到整个团队，甚至牵连到叶总。我希望你能够有大局观。”

熊小琴连连应下，表示会吸取教训，避免再次发生这样的疏忽。

从沈常的办公室出来后，郭少龄感到自己背上惊出了一身冷汗。她明明提醒过自己要小心，却还是出了纰漏。这让她感到有些灰心丧气。

下午，沈常召集了熊小琴和郭少龄，让他们一同参加由叶舒皓主持的文旅集团各部门经理周例会，并要求她们做好会议记录。

熊小琴热心地问：“那我去打印一下会议签到表？”

沈常点头同意，并提醒道：“核对好名单，确保没有错误。小郭，你先去会议室准备一下，等会我会在飞鸽上把会议PPT发给你。”

郭少龄带着所需的资料来到了会议室。行政部的人员已经在分发资料和摆放矿泉水，而信息化技术部的人正在调试投影仪。她与他们一一打了招呼，然后走到电脑前，登录自己的通讯工具飞鸽账号，接收了沈常发送过来的PPT文件，并保存在电脑桌面上。

随着时间的推移，各部门的经理陆续走进会议室就坐。距离会议正式开始还有五分钟时，叶舒皓走了进来，并在会议桌的主位上坐下。沈常跟在他的后面，走向电脑控制位。郭少龄把位置让了出来，走到会议桌后面的椅子上坐下。

熊小琴在招呼各部门中层签到完毕后，也走到了郭少龄身边坐下，低声偷偷跟她说：“还有三个部门经理没到。”

郭少龄轻轻点了下头，打开手里的笔记本，严阵以待，准备认真记录会议内容。

时间一到，行政部人员立刻把会议室的门关上。叶舒皓对沈常微微点头，沈常清了清嗓子，打开麦克风说：“各位领导、同事，下午好，我们的会议现在开始。请问今天有哪些部门经理请假？”

行政人事部冯经理回答：“招投标部的旷经理出差了，会议将采用视频连线方式让他参与。还有两位经理没有请假，具体情况尚不明确，我让人去催一下。”

叶舒皓威严地说：“不用，我上次说过，迟到的就不用进来了，明天直接发通报批评。”

全场立刻感受到那严肃紧张的气氛，一下子变得鸦雀无声。

沈常打开会议PPT，环视了一下会议桌上的中层们说：“今天的例会议程跟以前一样。首先由各部门阐述一下上周的主要工作内容，包括计划完成时间、现阶段进展以及是否能够按预期进度完成。会议的后半程，各部门描述一下目前遇到的难题，相关部门一起在会上讨论解决方案。无法立即解决的，会后由牵头部门负责跟进追踪，并定期向叶总汇报进度。现在还是由职能部门先来开场，请大家抓紧时间。”

首次参与如此规格的会议，郭少龄深感振奋，全神贯注地倾听着每位部门经理的工作汇报。她手中的笔在纸上飞舞，快速地记录下发言的要点，恨不得能拥有三头六臂，不错过任何一字一句。同时，她的眼睛也不时扫过发言人的外貌和举止，暗自揣摩着他们的特点。

行政人事部的冯经理，一位四十多岁的女性，走到投影在墙上的PPT前开始汇报工作。她身着一套洁白无瑕的西服套裙，微微丰腴的身形却显得风度翩翩。她的齐耳短发显得整洁干练，而声音则如春风般柔和悦耳，给人一种平易近人的亲切感。

相较于郭少龄的忙碌，熊小琴则显得轻松许多。她斜睨了郭少龄一眼，悠然自得地掏出录音笔，轻轻一按，便开始了录音。然后，她倚靠在椅子上，似乎心思已经飘到了远方，不知在想些什么。

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