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第四百八十九章 不要小瞧年轻人（第1页）

&esp;&esp;“一周时间，50立方米的大理石？”龚广一毕竟不是钟白，瞬间感到头皮发麻。

&esp;&esp;要知道，现在大理石开采加工厂才刚刚成立，按照这种大国企一贯的经验，刚成立的新厂肯定以磨合人员、试制产品为主，并不会一上来就开足马力生产。

&esp;&esp;毕竟现在连一个确定的订单都没有呢！

&esp;&esp;这种风险意识在国企干部中普遍存在，倒不能说他们保守，毕竟现在还是计划经济时代，按照惯性思维来看，在没有计委“确定”的销路之前，谁敢拍板做这么大规模的生产，而且还是在这么短的时间之内！

&esp;&esp;龚广一紧张得很，毕竟这个大理石开采加工厂真正的第一责任人是自己而不是钟白，尽管钟白之前曾经上演了一个又一个奇迹，但若是这50立方米的大理石通过三班倒的方式赶紧弄出来却又卖不动堆积在仓库里的话，那他这个厂长的位置怕是如坐针毡呐！

&esp;&esp;“这风险太大了，钟科长！”龚广一不得不说出心中的疑虑：“现在出口手续也没办，外国买家的情况咱们完全两万一抹黑啥都不清楚，这样就搞大规模生产，各项费用成本不说，万一产品砸在手里……”

&esp;&esp;钟白冷冷的打断了他的话：“龚经理，莫非你在怀疑白峰贸易公司的出口能力？”

&esp;&esp;“白峰贸易公司？”龚广一露出了黑人问号表情：“这和它们公司又有什么关系？”

&esp;&esp;钟白这才记起来好像通过白峰贸易公司代理出口大理石的事情自己只给代理场长符可为一个人提过，看龚广一的反应，符可为应该没有给对方说过。

&esp;&esp;钟白暗道一声符可为你的嘴巴这时候也忒紧了一点吧，于是马上把龚广一一拉：“我带你去见下符场长，你就明白了。走！”

&esp;&esp;坐着212吉普来到矿山办公区，钟白带着龚广一见到了代理场长符可为。

&esp;&esp;“符场长，昨晚我在现场和工人们一起加班，没能来陪你们吃饭，先说句抱歉。”钟白象征性的说了一句之后就话锋一转道：“有关大理石出口的流程，龚经理可能还不大清楚，请你给他说明一下。”

&esp;&esp;符可为微微一愣，听出钟白的话里有点不爽之意，才感觉好像这两天自己的主要精力都用在应付和源市地方上了，没有理会这位科长，便赶紧起身，尴尬一笑道：“钟科长，哪能您给我道歉？应该是我给您道歉才对，这两天我都去应付那些杂七杂八的事情了，您见谅……”

&esp;&esp;符可为赶紧当着钟白的面，把他们商定好的，有关白峰贸易公司代理出口大理石成品的安排一五一十的告诉了龚广一，见符可为态度还不错，钟白这下心里才顺了不少。

&esp;&esp;“原来是这样啊……”龚广一听到第一批大理石产品由白峰贸易公司那边出全款收购的时候，心中的大石头才算落地，不过想了想三天时间就要生产出50立方米的大理石，还是觉得有点难搞：“可钟科长您之前不是说过么，咱们这家大理石加工厂的设计规格是日产量10立方米，三天哪能搞出50立方米来啊？”

&esp;&esp;“10立方米日产量是按照加工厂每天运转10小时计算的，现在那群干劲十足的小伙子们主动提出三班倒24小时上班，理论上每天日产20立方米，3天就是60立方米，这还多给你留出了10立方米的空间哩！”钟白详细解释道。

&esp;&esp;“三班倒？就他们这些才刚刚完成培训紧急上工的小年轻？”龚广一显然流露出了对矿山子弟一贯的不信任感。

&esp;&esp;见对方态度还是如此保守，钟白感觉自己有必要给这位以前的后勤服务公司经理、以后的大理石开采加工厂长上一堂企业管理课了：“龚经理，你不应该小瞧那些憋了很久的年轻人。”

&esp;&esp;“是，他们过去曾经沉沦过，也从来没表现出任何有工作能力和工作意愿的迹象，但那都基于一个基本前提，即：整个矿山连续减产一直处于亏损，后勤服务公司没有任何改革转向的迹象，他们个人自然对单位并没有什么归属感，甚至换句话说，如果他们不是职工子弟，可能早就离开这里出去自谋生活了。”

&esp;&esp;“但现在境遇已经和以往大大不同，大理石开采加工厂全新上马，第一批订单保证收购你们的产品稳赚不赔，还有国外实时上涨的行情……最重要的是，整个矿山因为采用了我设计的方案已经开始看到成效了，大环境在慢慢变好，你以为他们就不想过上好日子，拿到和其他工人一样的工资，甚至更高的么？”

&esp;&esp;“如果你还戴着有色眼镜看这群有梦想、敢行动的年轻人，会付出很大代价的。”钟白认真的说道：“经过这次培训我发现，他们从小接受的基础教育还是很扎实的，很多概念一讲就透，应该是矿山内部的小学、中学教育质量较高的原因。有了合适的工人，工厂才有可持续发展的资本；有了合适的拳头产品，工厂才有走向辉煌的希望，现在两者都兼具了，我不知道你为何还要以老眼光来看待他们。”

&esp;&esp;“你自己认真想想，我刚才这些话是不是有道理。龚经理，你不能因为你的儿子一直在后勤服务公司工作，就把整个群体贬低看待，这是不公平、也是不科学的！”

&esp;&esp;这番话说得龚广一哑口无言。

&esp;&esp;的确，因为儿子龚浩给他惹了不少麻烦，龚广一自从当上这个后勤服务公司经理以来就感觉到，无论在家里还是在公司，他每天都是处于一种压抑和心累的状态中。

&esp;&esp;尽管这次钟白竭尽全力帮助矿山上马了这个大理石开采加工厂的新项目，但是经过头几天准备期的新鲜感之后，等到今天开始正式生产，那股熟悉的焦虑压抑感又回来了，于是便体现了在了他对第一笔订单、乃至后续生产的怀疑态度上来。

&esp;&esp;被这个比自己儿子大不了几岁的科长一顿当头棒喝，龚广一才意识到自己犯了经验主义的错误，有些羞愧的说道：“钟科长……对不起，我不应该对加工厂的前景这么悲观。”

&esp;&esp;钟白见效果差不多了，打完一棒自然要给一个甜枣，然后才把昨天余东峰刚刚传真回来的报价表放在桌上，对龚广一说道：“意大利大理石市场的进口价已经由800元一立方米上涨至870元一立方米，我要是你啊，现在脑子里想的恐怕是怎么一直提高产能才对吧？”

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