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第52章 丰硕成果（第1页）

&esp;&esp;进入四月份，春暖花开万物复苏。

&esp;&esp;位于关湖高科技园区的珍软公司，也同样迎来了花开的时刻。

&esp;&esp;辛启天站在落地窗前，居高临下的发呆。

&esp;&esp;周沫提着个大袋子，抱着文件夹，敲门后进来，忙碌的将袋子中的零食整理放置。

&esp;&esp;辛启天无奈的笑笑，走上前帮忙，“沫沫，怎么又准备了这么多东西。不是说了嘛，以后这些食物由我个人出钱购买。还有，你是商业助理，我私人的事情，你不用帮忙的。”

&esp;&esp;周沫灿烂的笑着，劲头十足，“小天，没关系的，我也不懂，觉得做秘书，就是当你的管家，我在家照顾我妈和弟弟，都习惯了。不会耽误正常工作！”

&esp;&esp;“好吧！”辛启天耸耸肩，“那我多发一份工资给你，不许拒绝！对了，既然公司总是给我准备多余的零食饮品，那我也不能过于特殊。给行政那边说一声，以后安排专门的一笔钱，给所有部门都准备速食。咱们公司还小，没有自己的食堂，大家工作累了，短暂休息时也好补充点营养。”

&esp;&esp;“哎，好的。小天，你真是善良！”

&esp;&esp;辛启天哈哈一笑，“可别夸我，这是鳄鱼眼泪！对了，最近我有什么日程？”

&esp;&esp;“待会十点钟公司月初简单总结规划。中午，然然和他那位请你吃饭。下午两天招聘面试。晚上七点，区管理这边，有个企业交流会。明天早上十一点，宏博网络邀请你参加开业剪彩。另外，最近有各家风投，以及银行联系我们想要投资，绿水也表示要追投，我已经把名单整理出来的，你选定后我在安排具体会面时间。”

&esp;&esp;“还有就是，国内最大的两家电脑厂商，遐想和花硕，两方总裁想要亲自到访。”

&esp;&esp;“嗯！”辛启天点头沉思，接过文件，快速的阅读，“暂时婉拒遐想，吊一吊他们，同意花硕不过时间排在下周。投资的话……选强盛吧，可以先接触，其他的婉拒。”

&esp;&esp;“好的。晚点我会安排具体日程。”周沫低头看了一眼手表，“现在马上十点，需要开会了。”

&esp;&esp;“走吧！”辛启天一马当先。

&esp;&esp;“小天，别着急，眼镜！”周沫拿起办公桌上的眼镜，小跑追上来，很自然帮辛启天戴上。

&esp;&esp;宽敞明亮的会议室内，珍软中高层齐聚一堂。

&esp;&esp;辛启天来的时候，里面已经坐满了人。

&esp;&esp;众人全都面容激动的望了过来，并且自发的鼓掌。

&esp;&esp;“大家精神状态都不错啊，这是把我当大明星欢迎了？不如，咱们安排一下加班吧！”辛启天开玩笑的说道。

&esp;&esp;乐新觉笑道：“辛总，咱们珍软这次，踩了遐想公司，一下子在业内声名鹊起。当然要激动兴奋了。”

&esp;&esp;辛启天故作不在意的摊开手，“以后，我们的事业会越来越进步，这点事情不值一提。”

&esp;&esp;谈笑三言两语后，会议时间到了，辛启天清咳一声，“好了，开始开会。”

&esp;&esp;乐新觉翻开文件，说道：“我先来说说吧。珍软是去年年底正式成立的，但实际上正式运营从今年开始。过去的三个月，我们公司的发展极为迅速，可以用爆炸来形容。”

&esp;&esp;“一月份，公司营收两百五十万。二月份，九百八十万。三月份市场竞争非常激烈，但是，我们成功打了一场翻身仗，成果丰硕。”

&esp;&esp;“半通用办公软件销售额七百三十二万。与全国同行专利授权协议后，依照他们销售产品额度，我方获取两百一十二万，后续还将因为专利，会有源源不断收益。”

&esp;&esp;“此外，和沃森集团合作，对方爽快的支付了第一年授权费两千万优元，也就是一亿三千多万华元。同时，与贵普、卸尔、桃子等电脑厂商也已经达成合作，他们先期支付了总计四千万华元。后续同样，每销售一台电脑，珍软会获得一百华元。”

&esp;&esp;“所以，今年第一季度，我们营收总额为一亿八千九百六十二万。”

&esp;&esp;众人听完，尽管心里已经做了准备，但依然为此惊讶不已，纷纷鼓掌。

&esp;&esp;乐新觉继续说，“当然，在此期间，除了员工公司等等成本外，我们在其他方面也花费不少。渠道和售后建立是大头。第一季度，我们总体利润高大一亿！非常了不起！”

&esp;&esp;话音落下，众人又是一番激动兴奋。

&esp;&esp;张良策说道，“我着重汇报一下销售渠道事务。在辛总指示下，咱们珍软和国内各大电脑城铺设了渠道。同时，因为对方表示不了解软件技术，大都没有答应我们外包售后的要求。所以，我们只能自己来，这个事情，大概至少还得两个月，才能初步建立起来！”

&esp;&esp;人事部牧德元说：“目前，咱们公司员工总数已经有三百六十人。根据辛总要求，我们初步设立了薪酬体系，四个类别，甲乙丙丁。十个级别，从1到10。基础薪资依照四个方面，岗位价值，贡献值，能力值，市场参照来设定。”

&esp;&esp;“此外还有绩效、奖励、福利、津贴、特殊保障等。我们采用岗职评估公式是，知识技能得分乘以，知识技能权重乘以，解决问题得分比值加一，加承担的职务责任得分乘以，职务责任权重。”

&esp;&esp;“具体数据报告，辛总已经批阅同意。总而言之，我们的薪酬标准，高于市场平均百分之十。同时各种福利保障，也非常完善！短时间内，我们人事这边的工作，应该算是完满！这套体系，将在这个月正式推行，到时候会下发文件给各部门。”

&esp;&esp;“此外，员工招聘工作，依然在快速进行。辛总可是说了，没有没有上限，哈哈。”

&esp;&esp;奢望员工完全凭着热情和激情，一心工作而不追求回报，那是痴心妄想。听到这个信息，大家也报以热烈掌声。

&esp;&esp;石顶山憨厚的笑道，“我们研发部，在和辛总乐总沟通下，也拿出了公司项目开发的战略方向。总体分为三个方面，工业软件，企业软件，民用软件。规划了短期，中期，长远目标。现阶段，正式确立了企业软件、民用软件等一些项目的立项研发。”

&esp;&esp;于夏田接着说：“我们技术部同样非常忙碌，成果算是勉强吧。第一，我们已经开发出了office软件，在此基础上还在升级。第二是，对于前期公司的酒店等系统，也组建了项目组做后续升级开发。第三，依据辛总要求，开发环境小组，很早就组建，现在拿出一个初步的需求设计建模方案。”

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