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第六章（第1页）

&esp;&esp;自从美引广告公司的张亚文辞去总监一职，整个就空了下来，会影响整个公司的运作，空缺通常会对公司的运作產生影响，总监是负责指导公司策略、管理团队和监督运营的关键角色。

&esp;&esp;为了儘快开始寻找合适的人选担任总监职位，需要仔细评估候选人的经验、技能和领导能力，确保他们能够胜任这一职位的责任。

&esp;&esp;找到新总监之前，林玉语只能先暂时担任总监的职责，以确保公司运营的顺利进行。

&esp;&esp;一下担任总监，一下担任行销顾问，但林玉语觉得这样太累了，不得已在求职网上刊登行销顾问职位的广告，吸引了各广告设计人才的应徵，这是一个很好的迅速找到合适人选的方式。

&esp;&esp;作为总监，他们将负责提供行销策略、市场分析和品牌推广等方面的专业意见，对于广告公司来说是非常重要的角色。

&esp;&esp;吸引广告设计人才应徵是一个积极的结果，因为他们在广告行业中具有相关的经验和专业知识，可以为公司带来价值。

&esp;&esp;对于林玉语来说，找到合适的人选担任总监的职位，将有助于减轻她的工作负担，并确保公司的行销工作顺利进行。同时，她也可以寻找有志于行销领域发展的人才，这样有助于公司的长期发展和成长。

&esp;&esp;在筛选应徵者时，林玉语考虑候选人的专业能力、创意能力、团队合作能力和行销策略的经验等因素，确保最终选择的人选能够贡献给公司的行销部门。

&esp;&esp;从二十人应徵者之中筛选了五位，因为这五位的履歷都有担任过行销设计的公司，感觉有点难选

&esp;&esp;于是林玉语想出了一个办法，那就是出一个考题，对于美引广告公司的未来有什么计画，让这五位写出答案来，最后选出一位人才出来。

&esp;&esp;为了加快速度，林玉语请五位应徵者写完之后，提早回家等待电话通知。

&esp;&esp;其中有一位叫谢俊祥的男生，他的回答写着:对于美引广告公司的未来，我相信关键在于创新和敏捷性。随着科技的快速发展和市场环境的变化，我认为我们应该不断寻求创新的方法来吸引客户并提供有价值的行销解决方案。

&esp;&esp;首先，我会致力于建立一个具有创意和设计能力的团队，这将是我们成功的关键。我相信透过跨部门的合作和集思广益的创意工作坊，我们可以產生独特且引人注目的广告概念，从而与竞争对手脱颖而出。

&esp;&esp;其次，我会着重于数据分析和市场调查，以更好地了解客户的需求和行为。透过深入的市场研究，我们可以更好地定位目标客户，并为他们提供精准的行销策略和诉求。

&esp;&esp;此外，我认为敏捷性在现今的市场中非常重要。我将推动敏捷式项目管理方法，使团队能够快速适应变化并迅速回应客户需求。透过持续的学习和改进，我们可以在竞争激烈的环境中保持领先地位。

&esp;&esp;最后，我相信建立良好的合作伙伴关係是我们成功的关键。与供应商、媒体和其他合作伙伴建立紧密的合作关係，将为我们带来更多机会和资源。

&esp;&esp;总之，我对美引广告公司的未来充满信心。透过创新、敏捷性、数据驱动和合作伙伴关係，我们可以在行销领域取得卓越成果并实现可持续的增长。我期待有机会能够与美引广告公司携手合作，共同追求成功。

&esp;&esp;这样的回答让林玉语感到非常的满意，决定打电话给谢俊祥，要他明天早上过来报到。[喂，谢俊祥吗？这里是美引广告公司的林玉语。我刚刚阅读了你的回答感到非常欣赏。展现了对公司未来的深思熟虑，也展现了对行销设计领域的热情和专业知识。]

&esp;&esp;[哇，谢谢你的讚赏，林总。]谢俊祥感到惊喜和兴奋，因为他被邀请明天上午报到，这意味着成功地获得了美引广告公司的工作机会。

&esp;&esp;林玉语为了公司能够更好的发展，亲自询问谢俊祥:[想邀请您明天上午过来公司报到，你愿意吗？]

&esp;&esp;[真的吗？太好了！当然愿意！我非常期待能够加入美引广告公司。]谢俊祥的脸上露出了兴奋和感激的表情。

&esp;&esp;林玉语接着继续说:[太棒了！那么明天上午九点准时到达公司，我将安排你的报到程序和介绍相关的团队。再次恭喜你，期待与你的合作！]

&esp;&esp;[非常感谢，林总！我会准时到达公司的，谢谢你给予我这个机会！]

&esp;&esp;[不客气，我们明天见面，祝你今晚好好休息，准备迎接新的挑战！]

&esp;&esp;[谢谢，林总！晚安！明天见！]

&esp;&esp;[晚安！明天见！]林玉语掛了电话后，感到一丝松了口气的放松和宽慰。因为她已经完成了重要的任务，成功选出了一位有潜力的应徵者，并且邀请他明天上午报到。代表她解决了公司总监职位的空缺，对公司的运作和未来发展有了一个稳定的方向。

&esp;&esp;当谢俊祥穿着正式服装进入美引广告公司报到的那一天，他确实面临着一个全新的挑战。作为新进的总监，他需要快速适应公司的文化和运作方式，了解团队成员的角色和责任，并与他们建立良好的工作关係。

&esp;&esp;谢俊祥可能会受到一些压力，因为他需要展现自己的能力和专业知识，并为公司带来积极的改变和成长。他可能需要花些时间熟悉公司的业务模式、產品和服务，以及公司的目标和策略。

&esp;&esp;这也是一个充满机会的时刻。谢俊祥作为新的总监，可以带来新的视角和想法，帮助公司在竞争激烈的广告行业中脱颖而出。他的专业知识和经验将成为公司的宝贵资源，并有助于公司实现更高的业绩和目标。

&esp;&esp;这个全新的挑战可能带来一些不确定性，但也是一个成长和发展的机会。谢俊祥需要保持开放的心态，主动学习和适应新的环境，与团队成员合作，并积极贡献自己的才华和能力。这将有助于他在美引广告公司中取得成功并实现个人和公司的目标。

&esp;&esp;林玉语在谢俊祥报到的当天，召集了美引广告公司的所有部门，向大家宣布谢俊祥成为新的总监，并表达了对他的欢迎之意。

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