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第82节（第1页）

&esp;&esp;弗洛多冷哼一声，也不再和眼前这个贪婪的半兽人领主说话，扭头向屋外走去。

&esp;&esp;他的眼神坚定，步伐迈的很大，噔噔噔的就走到了门边。

&esp;&esp;眼看着一只脚已经迈出了屋门，下一刻却是又停住了，回头看了眼，就见阿里亚斯家族的新家主正似笑非笑的看着他。

&esp;&esp;侏儒副会长叹了口气，又转身走了回来，“一百枚金币一片这价格是无论如何也不可能的，我也不瞒您，我心里最高的收购价就是三十七枚金币一片。王都的贵族大人们的确有钱，可也不是傻子。

&esp;&esp;“我还得考虑从这里到狮心堡的运费，前期开拓市场的费用，另外在王都做生意，要打点的地方有不少，升职

&esp;&esp;姓名：李俞

&esp;&esp;工号：0741

&esp;&esp;部门：业务部

&esp;&esp;入职时间：42天

&esp;&esp;目前职级：p3（距离下一次升职还需收集6754份信仰）

&esp;&esp;职级待遇：

&esp;&esp;1固定工资23000（实际所得需扣除个人所得税，与五险一金个人缴纳部分）

&esp;&esp;2项目奖金（新人激励计划期内信仰与奖金兑换比例为1：10）

&esp;&esp;3报销额度30000（当月剩余额度：43698）

&esp;&esp;3年假（剩余可用天数：10）

&esp;&esp;4升职礼物（新解锁，剩余2，需前往装备部自行领取）

&esp;&esp;5员工心愿（新解锁，剩余1，需与公关部联系）

&esp;&esp;……

&esp;&esp;第三纪的0a大概是李俞用过最简洁，也最奇葩的。

&esp;&esp;在背景是南方古猿的登入页面输入工号跟密码后，就直接跳转到个人信息页。

&esp;&esp;虽然距离入职仅仅过去42天，但李俞目前的职级已经从p1升级到p3，而且就如徐梦园先前所承诺的一样，第三纪的晋升体系果然透明。

&esp;&esp;完全由信仰数决定，没有任何人为打分的环节，也不需要去讨好任何领导上司。

&esp;&esp;跟游戏的升级系统类似，不但明确标注了下一级所需经验，而且还在下方贴心的插入了一个经验条，让人可以直观感受到经验的变化。

&esp;&esp;除此之外，第三纪大概是唯一一家把职级待遇大大方方一起丢到首页的公司，似乎完全不担心同事之间互相比较，新老人之间出现倒挂。

&esp;&esp;李俞认真看了后面的详细内容，发现从p1到p3的变化还是很明显的。

&esp;&esp;首先，他的固定工资从17000涨到了23000，差不多一级涨了3000，幅度或许比不上一些顶尖大厂，但架不住涨的快。

&esp;&esp;李俞入职才不到一个半月，已经连跳两级了。当然，就和玩游戏一样，一开始的升级总是比较简单的，越往后所需要的经验也越多。

&esp;&esp;从p1到p2只需要100份信仰，但是从p2到p3所需要的信仰就变成了1000份，而从p3到p4更是直接上涨到10000份，根据目前所观察到的规律，后面一级所需的信仰数正好是前面一级的10倍。

&esp;&esp;但是李俞猜测，经验，唔，应该说信仰的需求大概率并不一定会是完全按照指数增长的。

&esp;&esp;否则等他再升个几级，就算把整片布拉提斯大陆上的人口全都变成信徒，也满足不了他的晋升条件了。

&esp;&esp;除了固定薪水外，李俞发现升职后的报销额度也得到了提高，从原先的一万五变成了现在的三万。

&esp;&esp;三万看起来不少，但是考虑到他要管理的信众的数量，这笔钱也就不怎么经花了，比如这次医术比试，还有之前为蜥蜴人们治病，李俞都需要大量的药品，而且其中还有相当数量的处方药。

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