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1情况（第1页）

“厂长，上个月销售额又降了5个点。”

“嗯，我知道了，你先回去吧。”

光明县飞特玩具厂厂长办公室，财务王芸轻轻关好门，转身离开。

门关上的瞬间，她在心里叹了口气：

这年头，什么生意都不好做啊！

来厂里上班两年了，王芸很清楚厂里的情况。

这十年网购兴起，近几年又流行直播带货，像飞特这种传统玩具厂早就该改革了，不然只能淘汰，现在做玩具的都是做品牌找代加工，而飞特之前的主要业务一直是动画片衍生的玩具代加工，货销给绿藤市里的经销商，也有部分直接销给光明县内的学校小卖部、玩具店和商场。

但随着智能手机的出现，现在的小孩子都不怎么玩玩具了，更多的是成天抱着个手机。

而且家长都是新时代的年轻人，买玩具也大都在网上买，便宜种类还多。

这两年飞特在厂长乔远贵的带领下有意改革，跟上时代的步伐，做网店、做短视频、做直播带货，以增加销量。

但竞争激烈，并没有做起来。

用一句话来形容就是厂里一年不如一年，更细一点来说就是一个月不如一个月。

按王芸的估算，厂子如果没有大的变化最多再能撑一年，也可能不到一年就要倒闭关门了。

不过她并不准备辞职或者立马找下家，暂时能干一天是一天。

因为飞特是光明县里极少数双休的公司，其他公司十个里面十个都是单休，虽然只差一天，但感觉完全不一样，而且老板乔远贵为人大方，厂里的福利待遇在行业里算很不错的了，就算现在厂里每况愈下，他也一直每个月按时15号发工资，从未拖欠。

就是这发展，前景有点堪忧。

回到员工办公室，王芸脸上挂起笑容，和空闲的同事们跟往常一样聊起了天。

还有半小时就下班，现在坐等。

“芸姐，我们真的5点半下班吗？”一个新来的出纳年轻姑娘问道。

“真的！”王芸笑道，“这是你今天第二次问我了。”

“我这不是不相信嘛，幸福来得太突然！之前公司每天的工作就那么多，老板硬是要我们呆到6点半下班，而且单休，明明周六没我什么事，非要过去，现在我们厂又是双休又是5点半下班，待遇也不必其他公司差，我都不敢相信！”姑娘说起来滔滔不绝。

“你就放心吧，我们厂长很人性化的。”旁边一个老同事笑着说。

县城里的公司大都是这样，事不多，单休还加班，有的还整天开会，除去必要的工作外其他都没什么意义，但老板就是要让人呆在公司里。

原因大概就是老板每天出去喝酒拉生意，累死累活，能让员工们把其他小事做完就放假了？

这能惯着你？

当然主要原因其实是人才都跑市里去了，县里的人才基本都在政府单位里，在县里公司上班的大都没有不可替代性。

就算走了，随时能招个新人。

主动权完全在老板手里。

这也是王芸和其他老同事都知道玩具厂可能要垮了，但还留在这里的原因。

双休，太香了。

至于失业他们并不担心，谁家在县里没点关系，工厂垮了再托点关系找个新工作就是了。

反正也都是混日子。

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