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第56章 最强销售团（第1页）

&esp;&esp;“你们决定加入史上最强的销售团队了吗，我要把你们打造成地球最强，历史最强销售团队，你们每个人都将拥有国内顶级收入，拥有常人难以企及的财富，如果公司上市，你们每个人都将持有原始股份。”

&esp;&esp;陆泽站在台上，一句话点燃了所有人的热情。

&esp;&esp;紧接着，陆泽继续说道：“不信你们可以看看，农夫山泉我多久时间做到了市区销量第一，其他主流品牌被我们公司品牌的挤的退出市场。”

&esp;&esp;墙壁上适机的出现一副全息屏幕，显示农夫山泉仅仅两个月就迅速占有市区和农村主要通道，占有率销售率达到百分之90。

&esp;&esp;普通矿泉水能达到百分之30已经十分牛逼，看见这个数据，好多人提出质疑。

&esp;&esp;“我们公司的矿泉水真的有如此高的铺货率？销售率？”

&esp;&esp;一个大学生首先举手询问。

&esp;&esp;陆泽一挥手，白玲穿着浅绿色制服身后跟随十几个美女，每个人都拿着一摞子账本，上面显示销售的所有数据。

&esp;&esp;“初中文化就可以完全看懂，随便看。”

&esp;&esp;陆泽让他们随便查阅，几分钟之后，所有人都是屏住了呼吸，觉得自己跟上了巨人的步伐。

&esp;&esp;“告诉我，是不是心里很庆幸？”陆泽询问一句，下面掌声雷动。

&esp;&esp;“就是你们，会选出一个销售总经理，五个销售副总，以及十个销售片区负责人，这里没有什么长篇大论，没有人教你如何去卖货，我只负责卖的最多的人出任销售总经理，剩下的职务都是按照业绩来取得，第一批会淘汰百分之十的落后者，第二批淘汰百分之十，三月之后留下来的才算是泽生欢迎的精锐！！！”

&esp;&esp;陆泽撒了一碗鸡汤，又泼了盆凉水。

&esp;&esp;末尾淘汰制和业绩激励，在20年已经玩烂了，现在却十分的新鲜，这里的大多数人都想留下来，看看能不能拿到传说中的职务以及丰厚的待遇。

&esp;&esp;陆泽所做的就是画大饼，这几乎是所有创业的老板擅长的技能之一，公司能不能干的好，完全看大饼是不能画的好。

&esp;&esp;“作为对你们的隆重欢迎，每个人一套雅戈尔，晚上在本市的五星酒店聚餐。”

&esp;&esp;陆泽说道这里，道：“我要的是精英，一定给你们最好的待遇，但是同样的，我需要你们在身体素质和销售技能方面最为锋利，就好像一把尖刀一般，逢水架桥，逢山开洞。”

&esp;&esp;说到这里，陆泽觉得差不多了，在一阵热烈掌声之中下台。

&esp;&esp;其实就是组建全国矿泉水销售网络，这些人要做的就是把客户的钱忽悠进入公司，把货物卖向全国。

&esp;&esp;在这之前，陆泽对他们就是洗脑，这是大部分公司都必须精通的。

&esp;&esp;这时候的雅戈尔可是很昂贵的，在20年达到数万，现在一套夏装也需要一千多。

&esp;&esp;普通穷学生根本也买不起，这大手笔直接把所有人震惊了。

&esp;&esp;晚上的饭局其实就摆排场，招募大学生，雅戈尔，所有的一切都是为了展示公司的实力。

&esp;&esp;当白玲拿着一百多万的服装购买费用过来签字的时候，嘴里嘟嘟囔囔，这需要卖多少矿泉水才能赚回来。

&esp;&esp;“和你说也不会懂，没有钱谁会和我们公司合作。”陆泽也不解释，唰唰唰的签了字，忽然说道：“帮我和你也订一套，夏秋款各一套，算市场费用。”

&esp;&esp;白玲脸色一红，秋款的雅戈尔价格昂贵，简直就是穷人的巅峰享受，普通人一辈子也买不起。

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