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除此之外，什么抱抱卡，做饭卡，不生气卡，陪睡卡，解锁姿势卡，五花八门应有尽有。最后还有张祝福卡。“祝福卡祝韩廷天天快乐。纪星。”安静的夜里，韩廷看着手中这摞孩子气的卡片，看了好久，忽然低下头去揉了揉额头，边揉边极轻地摇了摇头，唇角却弯起一丝柔软的弧度，好久没有散去。十一月中下旬，一股冷空气席卷北方。温度骤降，寒风萧瑟。经历一番持续且不愉快的撕扯，小夏最终没拿到股份，完成工作交接和脱秘程序后，办理了离职手续。星辰在人事上历经了几波小动荡。员工们虽然心理上受到一些影响，但好在仍各司其职。公司发展过程中，总会经受些这样那样的小波折，时间会抚平一切。纪星也开始慢慢接受：当初所谓的大家庭理念只是个理想的梦境，永恒的只有星辰，而员工终将如流水，来来往往。只是她没料到，小夏离职的事，会在社会上引发轩然大波。月末的一天，再一次的降温让北京城寒风凛冽。写字楼的玻璃窗外北风呼啸，很是吓人。那天下午，纪星正在办公室看技术报告，苏之舟突然冲进来，神色紧张，说：“你朋友圈看了没？”纪星莫名其妙：“我下午没用手机。”苏之舟正要给她看，纪星已翻开朋友圈，头几秒没发现任何不妥，忽然，一篇名为《共同创业，却被同伴欺骗扫地出门》的转发帖引起了她的注意。她心头一个咯噔，匆匆点开看，几十秒的功夫，她手心发凉。全文悲切煽情，讲述主人公“我”研究生毕业后拒绝多家名企邀约，拒绝多个薪资待遇更好的offer，被校友劝说打动，开始艰苦的共同创业之旅。熬夜通宵，加班加点，生病消瘦也在所不惜，一腔热情和所学专业全部投入到公司成长中。如今面临结婚生子的人生新阶段，却被最信任的同伴告知，“我”是聘用员工而非股东。怪自己当初毫无防人之心，仅凭口头默许，没有实际证据。合法权益拿不回来，更痛心曾经一起创业的校友竟为了利益，信誉尽失，翻脸不认人，叫人寒心至极。文章阅读数早突破100000+，底下评论的点赞数都破了两三万。推广之程度。她脑子里一片轰隆声，捧着手机的手抖个不停，抬头看百叶窗外，办公区里有员工在看手机，有的交头接耳，有的往她这边看。仿佛所有人都在议论她，她脸上火辣辣的，跟被人扒光了扔在大街上一般羞耻而恐慌。苏之舟刚要说什么，纪星猛地打断：“你能出去吗？我想一个人待会儿。”苏之舟说：“行。我们几个先想一下公关方案。”他人一出去，纪星立刻拉上百叶窗回到座位上，腿脚不停打颤。她重新看了。小夏用很长的篇幅说她和同事们多努力多敬业，取得了多大的成就。这不是夸我们星辰吗？”众人一愣。纪星说：“这么好的推广机会，不蹭这热度，可惜了。况且韩先生说了，公众的记忆力很短暂。星辰先获得关注，久了大家自然能看清。”小右：“是有道理，不过也有点怕怕。”议论半刻，苏之舟最先表态：“行！咱们试试。之前就想做公众号了，正愁热度呢。”一帮年轻人凭着“干坏事”的刺激精神，团结开动：申号的申号，想标题的想标题，编辑的编辑，做内容的做内容，所有人围在一起出点子，一致对外，反而将这段时间办公室的微妙气氛一扫而光。……韩廷下午的会开到很晚，韩苑又针对东扬医疗在ai人工医疗上的过多投入发难了。也有部分董事始终支持韩廷，认定人工智能是大势所趋，医疗发展迫切需要前瞻性的研发。只是这种情况下，东医的盈利负担势必大幅增加。因而给韩廷提出了的进一步盈利要求。韩廷的回答很简单，年后给大家一个重大利好消息，东医股票疯涨不说，内部制造工艺也将迎来改革。董事间的异议也就暂时压了下去。七点多散会时，他看了眼朋友圈。半天之内，另一篇名为《成长不易，星辰不忘》的文屠版了。行文很短，很简洁——星辰骨骼融合器在临床试验阶段成绩骄人，首期手术成功率达到993；人工椎体，人工关节也以超过国家标准的质量检测数据进入临床试验阶段。致力于为以下人群带来福音：腰椎颈椎劳损患者，关节病患者，骨折患者。附上研发团队从苏之舟到小尚等近十人的名字、职位和负责事项。末尾一句：“成长不易，感谢伙伴们的辛勤付出。不论今后你们展翅何方，星辰永远是你们梦开始的地方。”阅读量同样突破100000+。是新号，尚未开通留言板功能。转发的人只能在朋友圈内评价，非匿名，所以不偏激，也相对理智。有人觉得不该听一面之词，有人说当初创业也遇到这种员工。当然也有人不站星辰，却也在不经意间为其传播了知名度。

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