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第五十章 跟对人很重要（第2页）

第一个，我想这也可能是大企业病的一种。

就好像一个地球那么大的巨人，可能他的一根脚趾，都已经被鲨鱼啃的只剩下骨头了，而他的大脑，却还没有接收到脚趾受伤的信号。

反应迟钝，推诿扯皮，上下信息传递失真，甚至传递的是错误的信息，以至于上层决策失误。

这些也都是有可能的。

子豪，你想一想，当你还是一个手下只有十几人的小组长的时候，你可以看到所有的问题，包括任何细微的问题，都逃不过你的观察和掌控。

你可以非常灵活的，去对付你所遇到的所有问题。

可是，现在你所管的企业已经有了五六千人了，你还能像当初，只是管着那十几个人那样，把所有细节都看在眼里，全都把控在手中吗？

然后和那时一样灵活的对待那些问题吗？

很困难吧，可要是当你的手下有了十几万人，甚至几十万人的时候呢？

那时候各种利益纠葛，各种人性还有性格的碰撞，就会不断的消耗着你的精力和身体。

那时候，你就可能像那个脚趾都快被啃掉了，却还什么都不知道的巨人。

子豪啊，我很看好你，我希望你能够在未来的事业发展中，更好的，发挥你的坚韧、务实和拼搏精神。

如果有一天，当你所带领的企业，能够成为在这个世界中举足轻重的，关键一极的时候，

我不想你成为那个脚趾都快掉了，却还什么都不知道的巨人。

我想你在第一时间就能够感觉到疼痛，第一时间就能找出问题所在，也能在第一时间找出解决办法，并解决掉问题。

你能做到吗？”

朱耀灵的这一番话，对徐子豪的刺激是非常大的。

这个饼画的也足够大，不过这个饼它确实是有实现的可能的。

他的老上级，也是他的领路人，现在已经成为在北方的一个大型集团的总经理了。

其所能接触到的世界，所能调动的资源，所能创造的价值和自我满足，都不是他这个小小的电子厂所能比拟的。

而今天，大老板对他说，以后若是一个十几万人或是几十万人的企业交在他的手里。

当这个企业，成为了在整个世界中举足轻重的一极时，他能不能做到，让这个企业不会变成一个迟钝的巨人。

这样的愿景，是他从来都没敢想象的，一时间，他竟然有点迟疑了。

过了足足十几秒钟，徐子豪才斩钉截铁的回答道：“老板放心，我徐子豪绝对不会辜负老板的期望和重托，即便是再大的困难，我也绝不会退缩。

即便是真的做到了，成为这个世界上最为重要的一极时，我也不会让这个企业变成迟钝的巨人。”

徐子豪说出来的每一个字，都好像是从牙缝中挤出来的一样，决绝而不留余地。

朱耀灵听后哈哈大笑道：“好，我相信你，不是因为你的承诺，而是因为你是真的在思考权衡了，轻易的承诺没有意思，只有能够在权衡后，还有决心为了承诺去实现才有意义。

子豪，你要永远记得，你不负我，我亦不负你。”

朱耀灵最后的这一句“你不负我，我亦不负你”让还没到三十岁的徐子豪差点热泪盈眶。

他想起了他的领路人张永强对他说的一句话“在这个世界上混，跟对人很重要，能够跟上一个不会负你的人，那就是你一辈子的幸运。”

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