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一万点军功,就能换一个大队长的职位!
别觉得大队长职位廉价,一万对以上异兽耳朵,总的也就两三个队伍达到了,难度还是很高的。
如果按照常规程序升级,首先要先成为小队长,提交小队长职位申请,基地要考核该人员的异能等级,作战能力,以及是否具备一定领导能力。
然后还要考察该人员的组织能力,起码要有三个以上备选队员,才能提交小队长申请。
这也是基地长一开始指派玄六玄八加入方青黛小队的原因,玄六玄八加上青鸾,刚好够三人门槛。
所有都合格后,还需要跟其他小队长进行对战试炼。
比如方青黛,虽然没走常规流程,但是她是踩着卢锐扬名的,已经表明了她的能力。
一切都合格之后,才能任职异能者小队队员一职。
而小队长升到大队长,常规流程下是需要小队人员满额。
比如一个异能者小队上限人数是十五人,起码要先达到小队上限,然后其队长至少五级异能者,才能进行其他考核。
考核内容包括但不限于队员的领导力,指挥力,凝聚力,以及追随人数。
方青黛借着战场上吸引的追随者堪堪摸到了门槛,又有朱凌峰“开后门”,才破格成为了大队长。
而这次战役,只要有能力累积足够的积分,就能不考虑其他任何因素,直接让一人升级为大队长!
成为大队长不只是虚名好听,主要是大队长能自行招收十个小队的人马,是累积自己明面势力的最佳途径。
其次大队长每个月的福利待遇在小队长的基础上翻了一番,不止可以领取一套四室两厅的套房,营养液之类的福利补贴也会翻倍。
一个大队长,就能比较轻松地养活家小了。
方青黛决定,一万军功用来给小毛兑换大队长的职位!
她们两人加起来,就能招收二十个异能者小队为己用,二十个队伍都满员的话,就是三百人!
三百人的异能者队伍,在哪里都算一股强大势力了,毕竟废土异能者不是多如白菜,异能者只占总人口的百分之一而已!
方青黛兴奋了一秒,已经想到了她带领三百号全副武装的队伍征战沙场,佛挡杀佛的场面!
但下一秒方青黛又蔫巴了。
她现在大队里都只有四十一人,连自己的额度都没占满。
她想要人,但又不想随便什么歪瓜裂枣都收。
要考虑人品,考虑能力,考虑三观,什么时候才能把人收够?
但无论如何,这个大队长的位置还是要换的。
剩余的两千八百点军功,换职位是不够了,但基地也考虑到大部分队伍收获都不足以换取职业,所以还准备了物资供应兑换。
一千军功能换取一套两室一厅的住房使用权五年,听上去挺划算的!
十军功就能换一只营养液,方青黛剩余的积分都能换两百八十只营养液。
思来想去,方青黛找到房屋管理所的工作人员,询问能不能用两千八百点军功,兑换一处仓库类型的房屋。
没有梦想的大队长才会任由名下小队各自发展。
方青黛需要严格管控名下小队成员,操练起来,用起来才会更顺手。
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