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第241节（第1页）

&esp;&esp;“呃——”苟兵再次愣了。

&esp;&esp;&esp;新的征程

&esp;&esp;苟兵沉到底答应了到二车间做技术员的安排。

&esp;&esp;段钢林虽然不清楚这个傻瓜究竟为什么要到生产一线去工作的真正原因，但这傻瓜给段钢林先后送了九万元，段钢林又怎么能不满足他的要求呢？

&esp;&esp;对于苟兵调任烧结厂二车间技术员一事，邵石明并没有任何的遗憾，就在苟兵离开生产处的家发、研发科科长邓敏、化验室主任郝伯祥、质量科科长史诗谦、能源分析科科长孟旭峰。

&esp;&esp;经过一段时间的观察，段钢林十分欣慰的发现，强林等人离开生产一线进入公司机关，竟然干得十分出色，各项工作有条不紊，而其他的几名副处长、科长们，对他这个新的处长十分敬重，大事小事一律向他汇报，这使得段钢林迅速掌握了人力资源处和技术研发处的情况。

&esp;&esp;段钢林十分清楚地知道，如果肖建勋和关笑怡这两个家伙没有被调走，也许他们对俺老段并不服气，现在，有了肖建勋这个先例，他们不得不从内心里对段钢林有一种敬畏，进而在表面上尽务做好自己的工作。也许，这正是“杀一儆百”的作用。

&esp;&esp;身边的得力助手已经配备齐全，接下来的事情，段钢林就要正式开始他的处长生涯的工作了。

&esp;&esp;人力资源处的主要工作是：负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作；负责公司员工的招聘和调配；负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作；负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理……（此处省略一千三百个字）。

&esp;&esp;可以说，人力资源处的工作很复杂，很繁琐，像段钢林这样的性子，上了十多年学，竟然连最基本的坐功都没有练出来，他在正式开展工作后的&esp;紧急会议

&esp;&esp;当董书玲和强林等人看到段钢林镇定自苦地坐在距离他们不远处的座位上，他们都逐渐消失了心中的紧张。因为，段钢林就是他们的主心骨，段钢林是红光集团重要的领导干部，如果段钢林紧张了，那么，今天的会议便十分严峻了。

&esp;&esp;然而，猜规猜，想归想，她们并不了解段钢林真实的心理。

&esp;&esp;事实上，段钢林今日的心情却是十分的沉重，虽然他的脸上满是笑容。就在会议之前，段钢林已经在林家彬的办公室里坐了两个小时。

&esp;&esp;钢铁冶金行业的严峻的市场形势，迅速冲击着红光集团。与上半年相比，红光集团的经营业绩下降了整理百分之六十三，全公司二十多家子公司，都在亏损经营，随着铁矿石价格的上扬，企业的压力越来越大！而热轧板卷、冷轧板卷、高档汽车用板、家电用板等等，这些曾经是十分走俏的产品，现在的价格却是一跌再跌。四千多元一号的螺纹钢，现在不足两千元，而红光集团的吨钢生产成本却高达一千五百元，再加上订单愈加减少，运输日益提高，企业面临的压力可想而知。

&esp;&esp;除了段钢林之外，还有公司几名副总以及组织部部长、宣传部部长、生产处处长、技术处处长、设材处处长等八大职能处室的一把手。大家聚在林家彬办公室旁边的小会议室里，一起讨论着红光集团的出路。

&esp;&esp;面对激烈的钢铁行业形势，红光集团这个没有自身独立矿山、远离大都市、交通不便、信息闭塞的大型国有企业究竟应该怎么办？

&esp;&esp;聚在林家彬会议室里的领导干部们，你一言我一语，有的说我扩大生产规模，与各大银行签订高额贷款合同；有的说采取下岗分流的政策，把一些年龄大、身体不好的职工们辞退，减轻企业的压力；有的说要把红光集团与周边的企业合作，成为他们的下属企业……

&esp;&esp;一个又一个的方案提出来，一个又一个被林家彬否决。

&esp;&esp;作为红光集团这个拥有几百亿资产、几万名职工的大型国有大型企业的老总，林家彬在企业面临生死存亡的重大头头，必须冷静，必须理智！他自从上任以来，这是他面临的最大的工作难题！作为一家老牌钢铁企业，他不想让市场的激流把红光集团冲垮，他必须让红光集团进一步振作起来！做好这项巨大而艰难的工作，对于红光，对于他个人，都具有十分重要的意义。

&esp;&esp;林家彬对在座的主要领导干部讲道：“隔壁的大会议室里，现在已经坐满了全集团两千多名科处级以上领导干部，呆会开会，我先讲，然后于部长讲，我们要利用这次会议，把大家的精神鼓舞起来。”

&esp;&esp;看着诸位领导干部们满脸的犹豫之色，段钢林出场了。他静静地站起来，看一眼林家彬，再扫一眼身边的诸位领导，淡淡地道：“各位领导，对于这次的市场危机，我想，我们必须认清一个事实，这个事实，就是全国全世界的钢铁行业都在经受着巨大的冲击，而并不是我们红光集团一家企业面临的问题，这是一个全球性的问题，这个问题，即便是首钢、宝钢、鞍钢这样的特大型企业，都难以想出有效的招法，所以，我们大可不必担心！而且，我也相信，我们的困难是暂时的，我们的一定会度过难关！”

&esp;&esp;其实，像段钢林刚才所说的这一番话，并非原创，而且，坐在他身边的不少领导干部们，在陷入恐慌和犹豫的同时，他们也想说几句这样的话，可是，他们话到嘴边又咽了下去，他们没有底气。

&esp;&esp;段钢林呢，他却是底气十足！因为他对发展红光集团的愿望十分迫切，如果红光集团在此次经济危机的冲击中垮台了，那么，他这个人力资源处处长和技术研发处处长的职务将不复存在，他在红光集团一年多来所有的奋斗，将会在一夜之间化整为零！

&esp;&esp;而段钢林刚才所说的一番话，使得林家彬十分欣慰。林家彬在这样一个关头，太需要一个下属真诚地说一句提气的话了。

&esp;&esp;欣慰地看着段钢林，林家彬的脸上总算浮现出了一抹笑容。

&esp;&esp;只听得组织部部长于启明开口了：“小段说得没错，这种事儿，我们这么多年来也不是&esp;通财之路

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