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第457章 南非之殇四（第1页）

&esp;&esp;工兵铲刨开地面，发出各种与硬物碰撞后的声音。挖出来的土由旁边的黑人用箩筐筛检。大石块早就被搬走，小碎石也被挑拣出去。得到的土壤和蚯蚓粪混合在一起，回填进挖土挖出的长方型大坑里头。

&esp;&esp;这些新建成的土地并非只有一块两块，比勒陀尼亚城内大概有上百亩地被开辟成了菜园。阔叶菜自然不用讲，一陇陇的白菜已经开始生长。番茄、茄子、包菜、黄瓜、丝瓜，这些蔬菜有些已经出苗，有些则开始搭架。

&esp;&esp;钟良中尉脖子上围着围巾，领着一群黑兄弟推着架子车。架子车上装着大量蚯蚓粪。他本以为蚯蚓粪应该是臭味冲天。没想到那些由人粪尿与各种掉落的植物枝叶以及草类以及泥土混合的玩意，经过蚯蚓消化后变成颗粒状的蚯蚓粪，不仅没有丝毫臭味，碰到鼻子下面闻起来，居然还有种说不出植物的清新味道。

&esp;&esp;然后钟良中尉农业国家继承者的基因忍不住活跃起来，让他生出一种‘若是能在这广袤的土地上当个农场主也不错’的冲动。

&esp;&esp;当他在南非3月夏季的酷热下领着一众黑人运完了最新一批蚯蚓粪，并且给土壤完成了改良后。中尉先跑去洗了个澡，然后回到住处继续写记录。

&esp;&esp;“……生产力是社会发展的动力，前天党委开会，大家又把最近发生的事情与基本理论联系在一起谈了一番。当东非行政区的头头告诉我们，要在比勒陀尼亚长期固守，面对的问题并不是每隔一定时期运到的粮食。只要有强大的护卫部队，粮食总是能够运进来的。问题就在于蔬菜这些维生素的补充。蔬菜不易存储，国内作战靠罐头。非洲这地方大概是没希望提供足够量的罐头，所以我们需要自己种。于是部队护送来了农业专家……”

&esp;&esp;“……飞机能搞侦查，我们都知道。一个多月来，飞机承担起向我们这里投放蔬菜种子的任务，真的是大大出乎我们的意料之外……”

&esp;&esp;记述着最新的感受，钟良中尉心里面突然生出一种疑惑。现在他面对的真的是战争么？刚到非洲的时候，他还觉得这里是一片可怕的蛮荒之地。所有的一切距离中国代表的文明太远太远，食物，住处，还有各种行为，非洲当地人与中国人并不相同。与中国人更加相同的大概钟良中尉接触过的那帮莫桑比克的葡萄牙人，在宝石酒业集团解决葡萄牙人的时候，钟良感觉那些人才是最相近的一群。

&esp;&esp;现在领着黑兄弟们劳动，虽然对这帮黑兄弟们有诸多不满，但是由军事组织驱动的黑兄弟只是不理解农业，他们干起农活来其实不算太差。这种开垦的工作只需要劳动量的积累，军队这个组织的纪律性保证黑兄弟会按照要求提供劳动量。只要作为管理者的钟良本人不对黑兄弟们的劳动有不切实际的幻想，总的效果并不能算是糟糕。

&esp;&esp;回想起冬天和父母邻居一起存储大白菜和包菜的经历，钟良忍不住露出了些笑意。没想到这些生活的行动居然还能在战争中得到应用。城外的布尔人拥有很强的野战能力，他们都善于骑马，往来如风。在下马作战的时候能够充分利用地形，虽然没有光复军的步兵作战技术那么成体系，却也算是一个对手。所以祖鲁人的军队选择了固守，先把布尔人的力量吸引到比勒陀尼亚附近，等冬天来临之时再与这帮布尔人决战。

&esp;&esp;想到决战，钟良中尉突然想起了在接受演讲训练时候老师的话，“你们不要管下面听众的表情，你们就觉得下面的都是一颗颗的大白菜，你们是在对着一群大白菜讲话。”

&esp;&esp;此时的钟良并不想对任何人演讲，他只是觉得到了冬天的时候，到底是菜园里面的大白菜收获的多，还是战场上人头收获的多？这是个考虑起来就让人觉得疲惫的问题。

&esp;&esp;自己的记录结束之后，钟良去吃了晚饭。白天忙碌了一天，晚上本该吃的多，只是想起了蔬菜，钟良发现他对千篇一律的伙食已经没了兴趣。不过是大米，木薯粥，还有补充维生素的葡萄干与果干。包括马达加斯加运来的肉罐头。这些玩意都不是为了注重口味，从军校学到的知识角中，这些玩意的作用就是补充营养消除饥饿。不仅和美食毫无关系，对解除紧张感更是毫无用处。

&esp;&esp;有这种想法的看来不止钟良一个人，所有吃饭的人看着都提不起什么兴趣。黑兄弟们速来喜欢聒噪，现在也都非常守纪律的闭嘴不言。吃完了自己的东西，钟良中尉洗了碗，就前去开党会。

&esp;&esp;部队送进来蔬菜专家的时候，还送进来了政委。东非行政区整编军队的同时，也在完善党委制度。光复党要求只要有三名党员的地方就要建立党员会议，祖鲁人的部队里头有五十名中国人，其中有十二名党员。与会的不仅是十二名党员，全部五十名中国人都来参加了会议。黑兄弟们和中国人员语言不通，大家还是愿意和中国人自己聊天谈话，而不是尝试与黑兄弟们艰难而无效的交流。

&esp;&esp;会议最初的内容一般该是学习组织的文件，包围圈里面的同志们没这个条件。所以就变成了直接讨论各个部门最新的问题，并且互相解答。钟良原本觉得新来的政委这么做纯熟多此一举。没想到执行了一个月多之后，他也逐渐习惯了这么做。

&esp;&esp;部队里面的每一个人都只管一小部分工作，而互相通告内容本身就能让大家对整支军队的营运有了概念。例如前线的作战单位遇到后勤问题的时候，当然本能的大骂后勤人员。可是当前线部门与后勤一起开会，针对问题具体讨论之后，钟良发觉后勤部门不是怠惰，也不是故意不干活。前线的战况瞬息万变，前线部队感觉自己最需要的内容也在不停的变化。

&esp;&esp;认为自己每一个新念头都需要后勤以最快速度完成，出现这样的想法很正常。但是真的认为这个想法立刻就能实现就不正常。党委会议上讨论了多次之后，大家尽管还是觉得‘产生以自己为核心的想法是很正常的事情’，不过大家总算是承认这样的想法在军队营运里面不正常。

&esp;&esp;钟良对此事的印象很深刻，因为以自己为中心来考虑问题不是仅仅针对后勤，甚至不是仅仅出现在军队工作里面。钟良发觉他在绝大多数时候都是以这样的态度去看待世界的，之所以别的地方感觉没这么强烈，只是因为在一线作战的时候他本人觉得自己出力很大，所以有资格大声说话。

&esp;&esp;得到了这样的感受之后，钟良觉得自己成长了许多，以前困扰他许久的问题在党会上得到了解决。让他对党会的感觉也好了许多。

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