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第8部分（第2页）

其实流言的娱乐功能比它的伤害功能强得多。大部分人在讨论流言时都会有诧异、厌恶、嫉妒、鄙视、诅咒、抱怨、惊恐等情绪产生。对于平淡的生活来说，这些大起大伏的情绪可以引发不少快感，这跟看恐怖片的道理是一样的。快感过后，一身惬意地重新工作。至于流言是真是假，又有谁去管呢？

分析流言散播者的心态，为的是得到更好的处理流言的方法。不闻不问，一笑置之。其实是对付流言最有效的手段之一。是，就算我钱少，我性倾向不主流，我和下属闹矛看，我其实是被解雇的，又能怎样呢？会被减薪吗？会失业吗？会致使减肥失败吗？更何况一般流言传过不久就烟消云散了，人们的注意力马上会转移到新的流言身上。如果跳出来解释，只会让自己再次荣获流言主角的待遇。

还真有人喜欢当流言主角，尤其是遇到跳槽之类的流言脚本。经常是一个人还没跳槽，外面关于他的下家的事已经传得沸沸扬扬。原东家一听慌了，急急忙忙给他升职加薪。一段时间后，跳槽的流言渐渐销声匿迹，流言主角成为最大的赢家。这时大家才醒过神来，原来流言正是流言主角制造的。

也有伤害性强的流言。最致命的莫过于一些对工作能力的误解、中伤或者诽谤。“他对这行根本一窍不通……”“据说他是克莱登大学毕业的……”此类容易让老板坐立不安的流言是一定要解释的，但也仅限于对发给你薪水的人解释。虽然真相会随着时间的推移而渐渐浮出水面，但早一点擦亮老板的眼睛对自己绝对利大于弊。

成为流言主角绝对不是件值得苦恼的事，甚至应该说是件值得庆贺的事情。这至少说明，大家在注意你，在谈论你，在观察你，这更说明，你具备被注意、被谈论、被观察的价值。与这些相比，更可悲的是那些从来没当过流言主角的人，他们的存在与否根本没人关心，也引不起别人倾听的兴趣。这才是更应该苦恼的事。

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大人物是怎么产生的？

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两个同样的教育背景、差不多的工作能力的人，在公司里经常会混出个天壤之别来。其中最重要的原因是，他们一个把自己当成很重要的大人物来对待，另一个则觉得自己是没什么大不了的小龙套一个。自己先就瞧低了自己，如何还能指望别人的尊重呢？

某广告公司有个神人，年轻时曾在张艺谋的剧组里当过剧务――端茶倒水的一些活儿而已。这段“从影”经历到了他的嘴里幻化成与“张艺谋私交甚笃”。说的也没错，能在张导熬夜的时候，递上一碗绿豆汤什么的，说不定就有了个谈八卦的机会，也算是与老谋子“秉烛夜谈”了。从此神人为自己制造出“在娱乐圈很搞得定”的传说。事情就是那么怪，头顶上挂了这个光圈后，他在娱乐圈的确比别人搞得定些，俨然一副明星代理人的大人物派头。不知道是这个光圈增加了他的自信，还是他的自信让这个光圈更可信。

另一个给老谋子做场记的人就成了典型的反面教材。每当有人提起这段往事，他就讪讪地说：“嗨，打杂而已。”遮羞一样把这个话题捂住。这个同样有一段“从影历史”的人，如今早就告别了娱乐圈，成为一家国企里默默无闻的小龙套一个。

觉得自己很重要的人，哪怕是秘书也一样会成为大人物。一次我在客户那里开会，对方的总裁在讲话的时候突然被秘书打断：“对不起，刚才您有句话我没记下来，你可以再说一遍吗？”总裁不怒反喜，努力地又讲了一遍。因为秘书觉得自己的记录工作很重要，所以总裁才越发觉得自己的讲话更重要。后来我才知道，在这家公司，这位秘书的地位甚至比有些董事还要高。

言谈举止也可以成为大人物的判别标志。英国一家杂志谈论飞机升舱的技巧时提到：戴Gucci墨镜、手拎LV拉杆箱可以大大提高升舱的机率。在搞不清楚你的身份之前，机场办事员很可能先被你的行头唬住，乖乖地帮你升了舱。

有的时候，大人物的待遇是自己创造出来的。比如指定喝什么牌子的矿泉水、住什么星级的酒店等等。也有的时候，是接待大人物的人被大人物的派头吓傻了，主动要求提供优质待遇的。有个巴黎的设计师朋友要访问西北某小城，小城上自市长下自秘书长一字排开接见这位“大人物”。他们提供最高级的酒店给他住，每天的菜都是山珍海味，并给他配备了一位24小时贴身翻译，临走那天还送了他一些贵重礼品。巴黎的无名设计师有生以来第一次体会到当“大人物”的甜蜜。

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敢不敢换行？

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碰到一个不称职的外科医生：耳朵上别着蓝牙、办公室的电脑桌面上铺满了各种各样的软件以及blog首页的快捷方式、一桌子的CD盒差点触到天花板。忍不住问他原来是学什么专业的。他像看外星人一样瞥了我一眼：“干我们这行的，没有人换行的。”

乱讲。余华若是还在当牙科医生，我们今天能看到《活着》吗？可见这个人一身的现代化硬件，脑子里的软件还是1980版的。

很多人不喜欢自己的工作，但是却连“换个行当”的想法都不曾有过。大概就像旧时骨髓里刻着“嫁（又鸟）随（又鸟），嫁狗随狗”意念的妇人一样，他们觉得一旦和这一行发生过关系，就要永永远远和它捆绑在一起。

跟这些毫无想象力的人相比，我的一位大学同学显得聪明得多。他现任一家保险公司客户服务部主任，每天和一堆人名打交道，除了办公室里看了近十年的几张熟脸之外，从不认识工作之外的人。工作无趣已经够苦恼的了，更苦恼的是薪水还不错。前者让他屡次萌生换行的决心，后者则使得这些好不容易萌生出来的决心一次又一次倾刻间碎裂。毕竟，这个积累了近十年的工作已经让他成为年薪十万以上的中层经理，换到一个新行当，和大学毕业的小屁孩一样拿两三千一个月的低薪，心理能否平衡呢？一边是理想，一边是现实。几年来，决心与反决心斗争的结果是他依然在原地踏步走，只是内心充满痛苦。恨只恨这个公司给的薪水太高了，若只发两三千一个月，说不定他早在另一个自己喜欢的行当里有所建树了。

当然，也有敢想敢做的人。辞掉高薪，自己去开破旧小店的，从500强跳出来，跟着私人老板闯荡东西的，好好的外资银行经理不做，回到家里码字过日子的……这个世界之所以精彩，就是因为人与人之间有差异。同样的选择，同样的得失，不同的人会交出不同的答案，得到不同的感觉。

我个人更加倾向于这些果敢的人。通共几十年，若还不能随性一把，守着那几个不开心的钱又有什么意思呢？我的好朋友说我过于幼稚，他说真理分为理想中的真理和现实中的真理两种，理想终归是要向现实妥协的。

我搞不懂他究竟想说什么，却依旧相信简单粗暴的逻辑：十万年薪和令人愉悦的工作，究竟哪个更重要一些？要么走，要么留。什么理想不理想，现实不现实的。

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安慰剂

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心情不好可以去血拼，可以对着亲爱的人胡乱吼叫；感情不顺可以到电台情感热线或者心理咨询师那里找骂，不喜欢被他人羞辱的话还能选择自虐，比如去小酒馆把自己灌到吐之类的；在职场上扮笑扮到笑神经麻痹、装孙子装到脊椎再也挺不直之后，伤痕累累的灵魂与良心同样需要被抚慰。

孩子，成为一些人的安慰剂。

资深广告销售人员李先生说：“每天回家一揿门铃，我那还不到三岁的小女儿就会把拖鞋拿到我面前，而且是踉踉跄跄一路小跑过来。一见到她的笑脸，什么肮脏龌龊的事都忘得一干二净。”怪不得许多职场精英在“意外”地得到孩子后，紧皱的眉头都变得舒展，原来这个小精灵是最高效的职场污气净化剂。

如果没有孩子，可以暂且把恋人当成出气筒：撒个娇、发个火、来一顿佯怒的拳打脚踢。现代爱情故事变得越来越快餐化，恐怕繁重的工作压力难辞其咎。八小时在外打拼，太多的委屈需要被安慰。当浓情蜜意全部转化成安慰剂被透支个精光后，也就到了换新恋人的时候了。

倾诉，也是个解压的好办法。最常见的倾诉类安慰剂可谓午餐时间的“同事互助心理咨询会”。几个相好的同事一道午饭，把对公司、对老板、对客户、对同事的种种不满全部说出来，来个职场污水大交流。当然，污水是不会被倾诉净化的。但说出来之后，心境的确明朗了许多。

有文人气质的人可以写博客。白天在办公室绞尽脑汁想着怎么争权夺利，晚上回家用文字探索真善美。当被同事或同行痛斥的时候，可以在晚上的博客中说：白天的我，不是我。彷佛那些白天的事情不是他做的一样。虽然有掩耳盗铃之嫌，但在没有违法的前提下，他毕竟在心理上获得了“晚上的真我”的庇护。有些时候，人更怕的是自己看不起自己。所以，“我”还是真的、善的、美的，一切不光彩的事都让那个白天的“假我”去承担吧。

能狠得下心来把自己一劈为二变成“真我”和“假我”的人毕竟是少数，大部分人依然不愿意为职业违背自己为人处世的初衷。于是职场被他们描绘成“尔虞我诈的大染缸”。能在染缸里如鱼得水的人，想必不会是什么好东西。这样的想象可以给事业平平的不少人带来平衡和安慰：虽然我没钱没势，但我毕竟是个好人，嘿嘿。

影片《霸王别姬》里张国荣的师父有句话说得好：人，得自个儿成全自个儿。实在成全不了的时候，或许安慰剂也没有什么坏处，至少它可以让你不那么痛苦地继续下去。

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