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直到站在大老板的办公室外，宋零诺才感到了紧张与无措。今天这份白卷交上去，她会得到什么样的教训和后果？梅森作为她的直属上级，会不会被她连累？如果再让宋零诺选择一次，她当初还会当众对陈其睿说那些话吗？

她还没想出答案，办公室的门就被王晔刷卡打开。

梅森走进去。

宋零诺跟着走进去。

在非公开的场合直面大老板，她此前没有任何经验。

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陈其睿的办公室很大。

宋零诺此前只见过公司每层楼里的行政洗手间，她没见过还有带独立行政洗手间的办公室。还有那些她看不懂的艺术品以及看上去极为昂贵的家具，就连会客区矮几上用来招待外客的气泡水和巧克力都是最贵的品种。这里的每一样东西都在刷新她的既往想象，这就是当上大老板之后的办公环境和待遇吗？她这才相信有人说零诺时尚办公大楼光是内部装修就花了两个亿的传闻。

梅森继续向里走。

宋零诺飞快回过神，跟了上去。

陈其睿坐在办公桌前。

梅森先开口叫人：“陈总。”

宋零诺不知道自己该不该也跟着开口叫人，来之前梅森没教过她。她迟疑着，就见大老板抬起头。

陈其睿简单道：“请坐。”

办公桌前两把客椅，梅森与宋零诺各自坐下。在这间从没想象过的办公室里，坐在不苟言笑的大老板对面，宋零诺的紧张无措感被成倍地放大。

陈其睿看向宋零诺，“你可以开始讲你的方案了。”

一个字的废话都没有，直接切入正题，不给宋零诺一点缓冲准备的空间。她无声深呼吸，将电脑轻轻放在办公桌上，用数据线接上大显示屏，打开她的“方案”文件。

做这些事情时，宋零诺一直垂着眼。

不论今天她会得到什么样的教训和后果，除了如实讲出这两周努力之后的结果，她并没有其它选项。

半小时的短会，汇报对象是陈其睿，宋零诺做的演示文稿只有四页。

第一页是执行摘要。

宋零诺说：“按照战略团队之前为‘适应性时尚’项目做的gt大流程及其对应的各关键节点和目前所负责的业务专岗，如果要覆盖全流程的决策路径，就需要在i、产品企划、产品设计、产品开发、品牌传播及公关、零售服务等团队内设立项目专岗，定向招聘具备相应专业能力的特殊障碍人士。我比对了各大主流招聘平台上的残障人士岗位信息与近半年重点一二线城市的线下残障人士招聘专场信息，没有找到任何可以作为对标参考的岗位或人才信息。按照目前的市场与大环境情况，我没有能够解决‘虚伪’的可行性方案。”

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