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第41章 现实的差距（第2页）

刚到办公室，她便吩咐秘书把陈全胜给叫到了办公室。

“陈科长，你给我说说你们科的小孙情况。”王主任开门见山问道。

陈全胜刚才来的时候便有预料王主任可能会问孙彬的情况，现在看到对方心情很好，该怎么说心里便有了数。

“说起来这个孙彬还算是自我推荐进来的，他··”

陈全胜在汇报的时候没有任何隐瞒，将孙彬怎么来的、他怎么调查的以及孙彬最近的表现说了一下。

在汇报的时候，陈全胜可以说是不带有倾向性的，事实上也不需要带有。以孙彬最近的表现，任何人看了都只能说一个“好”字。

“我觉得小孙这小伙子是真不错的，您不找我的话，我也准备近期来找您汇报下，看看能不能想办法先给小伙子一个临时工的名额，提高一下待遇。

说实话，以现在的待遇已经完全不能够跟他的才干相匹配。要想留住人才，我们必须要有所行动。”

汇报结束，陈全胜首先提出了把孙彬留下做临时工的提议。这事情他早有考虑，现在知道王主任对孙彬满意，这个顺水人情他自然乐的做的。

“呵呵，你对这个小伙子这么满意啊？”王主任笑着看向陈全胜。

对于自己手下这个综治科科长她是清楚的，做事情一板一眼，一般很少对别人有这么高的评价。现在能被陈全胜看中，也侧面说明了孙彬的能力。

“现在到处缺人才么。”汇报结束之后，他的话就不是很多，这是陈全胜的一贯风格。不过话语虽少，但是对孙彬的支持也已经足够。

王主任手指轻轻敲击着桌面，眼睛微眯。

今天的汇报领导十分满意，对稿子的质量也提出了很高的表扬，所以回来的路上她就已经决定先把孙彬给留下来。

一个临时工，也就是她一句话的事情。但目前来说，把孙彬放在哪里，她还没决定。

按说孙彬写稿子不错，办公室也缺少一个写手，孙彬就应该过来办公室这边服务她；可一来孙彬学历太低，不是很能服众，另外来这边的时间也太短，天天在领导眼皮子底下难免有人说闲话。

他们非亲非故的，一个女领导下面跟着一个男同志可能会引起不必要的流言。

“陈科长，既然是人才，那么你就以综治科的名义写一个申请过来，尽快把孙彬的工作给安排一下，这样也能让小孙安心工作。”

王主任最终还是决定把先孙彬安排在综治科。等以后机会合适的话，再往办公室调整也算合情合理。

“额，好吧，我马上打报告。”

陈全胜已经做好了把孙彬让给办公室的准备，没想到最后却发生了变化。但转念一想，孙彬在综治科可能真的是最好的安排。起码，对他来说，以后写材料用的也名正言顺。

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