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第六十二章 李羽昊的幸福（第1页）

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张知在查看，员工的回复的信息。大多数都是无法实现的方案，他要星蓝直接过滤。

有的员工提出多出售延寿药剂，或者免费发放延寿药剂。

姜雨梅提出来意见，很有看点。她说要组织一个“感动华夏”活动，让网友评选对华夏有贡献的人，额外给他们延寿药剂购买资格。

他突然发现一个非常有新意的回复，竟然不是关于延寿药剂方面的，而是关于星宇科技官网改革和智能助手更新。

看到提意见那个人，这不就是刚刚曲晓妍征求他的意见，星宇智工的总经理人选，叫李羽昊。张知打开了他的简历资料。

发现他是第一批进公司的老人，在前几天公司动荡的时候。是智能部分少数没走的几个技术人员之一。

他想法很独特，又很努力，徐湖新走后被曲晓妍提拔为智能部主管。

张知把员工的好的意见提取，加上自己的想法制成延寿药剂售卖的方案。让星蓝通知李羽昊来办公室。

星蓝同时给他发通知，他订购的物品，已经送到二楼实验室。实验员制作的意识传输设备外壳，已经快送到门口。

李羽昊觉得今天是他的幸运日，曲总裁刚刚找他谈话。准备让他担任，星宇智工总经理。这是公司的核心产业之一，他没想到他能走到这一步。

他恨不得大吼一声，小屌丝终于逆袭成功了，走上人生巅峰，当上总经理，就差迎娶白富美。白富美女朋友，他已经找到了

李羽昊回想自己这几年的艰苦生活，从小农村出身，考上燕京一个专科大学。放学后发现，老师教的都是过时的东西，他自己在图书馆苦学。

毕业后找工作，发现公司要的人，学历最低是本科毕业。专科毕业，除了服务员，保安什么的，基本找不到工作。

在燕京人才市场转悠的他，发现星宇科技招聘没有学历要求，他就报名。幸运的被录取。

来到公司后，主管徐湖新等人，都在贬低星宇科技的人工智能。认为它没有什么先进的，和谷歌的差不多。还说公司的人工智能的办公系统很差劲。

他没说什么，默默的适应着人工智能办公系统。就是前几天有人来挖人，他也没动心。

智能部大部分人被挖走，其他人都心慌慌的，只有他在默默的给人工智能，添加各种小的功能模块，适应不同人的习惯。

突然被提拔为主管，他都懵了。现在又当上子公司的总经理。

接到张总的通知，他觉得自己应该站好最后一班岗，把对公司官网和助手论坛的想法发给了张总。

他接到星蓝的通知，张总在办公室等他。

李羽昊来到张知的办公室，张知递给他一个意识传输手环，说道：“这是公司的新产品，带上它可以用意识编写网站。”

张知向李羽昊解释了，意识传输设备的基本作用。

张知看到李羽昊的脑电波已经同步好，突然发声问道：“你觉得星宇科技怎么样。”

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