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第一百零七章决定（第1页）

又是几天过去，在方晓雅孜孜不倦的疏导下，周岚的心理问题已经解决，现在二女成了极要好的闺蜜，周岚有事儿没事儿就会来找周岚出去，后来更是达到夜不归宿的地步，这种情况一直到周岚的病假用完才算是到头。

在此期间，登大姐前往魔都治病的报告刘秘书也递交上去，上面对这件事儿还是很重视的，有大部分人表示了反对，这部分人主要是给登大姐治病的医生们，他们认为华佗是一个骗子，以登大姐现在的身体情况别说是治愈，能够控制就不错了。可刘秘书准备的也很充分，将华佗医好候宝麟大师胃癌晚期的报告扔到他们面前，这帮人就不吭声了，因为胃癌晚期他们是没能力治好的，后来出于谨慎，还是把华佗请了过来参加病情研讨会，经过了再三讨论，最终决定由华佗先为登大姐进行一段时间的身体调养，等到登大姐身体有所好转在前往魔都。

而黛丽丝也是每天忙碌，筹备首都成立“图腾”和“银软”两家分公司的事情，忙得不行，顺带着就把刚刚空闲下来的方晓雅给拐跑了。这里面唯一无聊的就是赵云跟王世杰了，赵云起码每天还给华佗当当司机，算是有点正事儿可做，可王世杰就真的是无所事事，周志国与雷鹏每天需要上班，哪有功夫与他玩耍，就连尚仁杰现在忙碌于自己的婚礼筹备，没闲工夫搭理王世杰。

就这样当王世杰的闲的发慌之际，军备部那边终于给王世杰打来了电话，王世杰递交上去的报告，上级已经有了结论，决定全力支持王世杰，所以今天一大早，王世杰就军备部派人接到了上次去过的那个机场，准备进行合作前的最后一次商谈。

说是商谈，其实就是针对一些细节问题进行磋商，军备部提出的要求很多，大多数王世杰都点头答应了，唯一谈不拢的地方有三个，一个是军方要派军代表进入王世杰的企业内，对此王世杰表示了坚决反对；二是审批制度；至于第三个则是让王世杰彻底失去在华夏经营军工的想法。

军代表这个职位，一般情况下是由装备、后勤等部门派出进驻军工企业的代表，主要的工作职责有，厂内监控、协调产品、保密工作、产品交期、质量监督、检验验收等方面，就如同过去的钦差大臣一样，权利大的吓人，在有些军工企业，军代表甚至可以责令厂长调整生产速度，加强安保工作，调整产品参数等重要工作，在军工企业内比厂长的权威还要大。

所以王世杰坚决不同意军代表进驻，开玩笑，这军代表就相当于是一个“太上皇”一样，到时候怎么伺候？企业与军队一样，最忌讳有两个声音，这对于管理非常不利，所以当军方一提出这个要求，王世杰二话没说就拒绝了，军方不管怎么给王世杰做工作，王世杰就是咬紧牙关不同意，甚至表示，如果军方非要派驻军代表，那么这次的合作宁可不做。

对王世杰这样的态度，军方参与此次商谈的一些领导也很恼火，甚至有位领导在会议上责备王世杰没有大局观，想要发展军工又不想被军方监管，这种思想很危险。还有的领导问王世杰，脱离军方监管，是不是想搞什么小动作。

接二连三的指责过来，气的王世杰当场拍了桌子，后来在总装部和军备部两位部长的安抚下才算是熄了怒火，这条算是暂时搁置，等军方开会研究之后再说。接下去军方提出了几条无关大局的条件，王世杰觉得没什么，也就答应了，很快就谈到了第二条谈不拢的地方，那就是军方提出的审批制度。

这个审批制度与其它国有军工企业的审批制度不一样，是一个全方位的审批制度，从项目立项到生产数量，从材料购进到成品验收等等都有相应的审批条件等严格规定，还有更夸张的，在这个要求中还提出要在工厂建立工会、支部，派驻书记指导支部工作，这样的规定已经不是让王世杰恼火了，简直就是有点崩溃，所以不等那个念报告的军官说完，王世杰就忍不住打断了，并且站起来向所有领导拱拱手，直接提出了告辞。

这让一帮军方大佬再次恼怒，这次就连总装部的夏部长都有些不高兴，对王世杰说道：“王总，我们这是商谈，什么叫商谈，就是商量着谈，毕竟私人介入军工行业在咱们国家是首例，所以我们要慎重、慎重、再慎重，你有什么意见可以说，不要动不动就以走来威胁。”

王世杰听了这话站住脚步，回身说道：“夏将军，还有各位首长、领导，不是我不想好好谈，是根本就没得谈，就这样的审批制度，这还让我们生产什么？别的不说，就说舰载雷达需要的材料吧，首先我得立项审批，由相关的单位和部门进行组织研究后再给批复，这最快也要十天半个月的吧？等你们批复下来，我第二份审批报告就得提交，那就是购买材料的申请，假如我的立项报告上申请的是三台，那么按照刚才那份要求里面的规定，我就只能申请三台的雷达的材料数量，这里面万一实验失败了，因材料不足导致我最后只生产出来一台，那军方是不是得怀疑我私藏了两台？万一实验浪费的过大，我一台都没有弄出来，我怎么交代？这些咱们先不说，就说审批报告，我提交，还是一番研究，这起码又得十天半个月，然后我购买的材料要由军方检查核实才能接收，这又要多长时间？我刚才粗略计算了一下，从我提交第一份申请报告到能够真正开工，最快也要一个多月，这要是打起仗来，就这个效率，没等我第一份报告审批下来，估计工厂就被地方的导弹给炸了，还搞什么生产？

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还有，建立工会倒没什么问题，你给我派一个书记来，弄一个支部，这跟国企有什么区别，一旦有了分歧到底是听谁的？还有，这个书记的工资谁来发？”

“所以我们才会要求有军代表入驻你们工厂嘛，这样的话很多问题就好解决，就比如你说的材料问题，有军代表在，你买多买少，我们都有人看着，浪费了多少，库存多少，我们心里也有数，这样不好吗？”一个大校军官开口说道。

王世杰叹了口气，说道：“总设计师他老人家说要让我成为一个试点，是要找出一种有别于现在国有军工企业的新模式，而你们这些规定和要求，跟其它军工企业有什么区别，就是换汤不换『药』嘛，一样的监管、审批、复核，简直比军工企业要求还要严格，那还谈什么新模式，让我看，这纯粹是浪费时间。”

提到了总设计师，会场所有军官原本恼火的表情就是一滞。

“那你觉得怎么样才是新模式？”总装部的夏部长问道。

王世杰很认真的说道：“我觉得我们自主经营生产，军方负责招标采购，我们达标，你们就用，我们不达标你们就不用，我们能赚钱也好，不能赚钱也好，完全与军方无关。”

“不可能！这不是『乱』来吗？军方和国家对你们不采取监管措施，那国内那么多企业有样学样都这样要求怎么办？”一名总装的少将立刻出言。

“简单啊，断了他们的资金跟订单，让他们跟我们学习，自主投资研发，公开参与招标。”王世杰无所谓的说了一句。

与会的人员听见王世杰这么一说才反应过来，眼前这个人与国企单位不一样，人家根本就不需要国家的划拨资金和固定的采购订单来养活，所以自然不愿意受到你的监管。

军备部的钟振部长说道：“小王，如果军工企业脱离了军方和国家的监管，出了问题怎么办？”

王世杰认真的回答道：“工厂和人员就在那里，法律法规也在那儿，谁出了问题就抓谁，引发大问题就枪毙，引发小问题就坐牢，简单直接有效。”