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第16章 新官上任三把火外加一锅麻辣烫（第1页）

林蛋蛋刚坐上市场部主管的位置，心里既像吃了蜜一样甜，又像吃了黄莲一样苦。这次月度部门例会，可是她的“处女秀”啊！窗外的阳光仿佛都在给她加油打气，但林蛋蛋知道，这阳光可不会帮她说话。

会议一开始，李经理就摆出一副“包公脸”，手里抓着业绩数据，像抓着什么罪证一样。他瞪着眼睛说：“这个月业绩下滑，我作为经理有责任，但你这新官上任，也不能当甩手掌柜啊！业务不熟，可别把整个部门都带沟里去了！”

这话一出，会议室里就像炸了锅一样。大家的目光全都聚焦在林蛋蛋身上，仿佛在说：“看你怎么办！”林蛋蛋心想，这哪是开会啊，简直就是上刑场！

但她也不是吃素的，林蛋蛋深吸一口气，决定给李经理来个“麻辣烫”。她笑眯眯地站起来，眼睛瞪得比李经理还大：“李经理，你说得对，我确实还有很多要学的。但业绩下滑，也不能全赖我呀！我听说咱们销售部的哥们儿为了业绩，那可是连月亮都能摘下来给客户！结果呢，合同签了一堆，能交付的却没几个。这不，客户跑光了，咱们的名声也臭了！”

这话一说完，会议室里一片哗然。李经理的脸都绿了，但林蛋蛋可没停下来的意思。她继续添油加醋：“销售和技术，那可是咱们公司的左膀右臂啊！可现在呢，一个劲地往东跑，一个劲地往西跑，啥时候能跑到一起去啊！我看咱们得来个‘技术销售大联欢’，让销售部的哥们儿了解了解咱们产品的技术，也让技术部的哥们儿听听销售部的难处。”

方大成听了这话，差点没笑出声来，但还是点了点头表示支持。林蛋蛋越说越起劲：“还有啊，销售部的哥们儿得把客户的真实需求及时反馈给技术部，咱们技术部也别藏着掖着，有啥新技术、新功能都拿出来分享分享。这样咱们才能一起赚钱，一起开心嘛！”

这话一说完，会议室里的人都笑开了花。杨总也忍不住笑了起来：“林主管这麻辣烫可真是够味啊！我看咱们公司就得这么干，才能越做越好！”

随着杨总的话音落下，会议室里响起了热烈的掌声。林蛋蛋也笑开了花，心想：这第一把火算是烧起来了，接下来，就看我怎么“麻辣烫”整个部门了！

林蛋蛋坐在市场部主管的位置上，感觉自己像是个刚上战场的将军，手里握着三把火把，准备点燃整个战场。不过，她心里清楚，这三把火得烧得恰到好处，既能把市场部的士气点燃，又不能把大家给烤焦了。

她琢磨着，得先从销售人员开始下手。于是，她召集了一帮销售部的“老油条”，一脸正经地说：“各位，咱们销售部的业绩就像秋天的树叶，一片一片往下掉。这可不行，得想办法让它们重新绿起来。我决定，咱们来一场销售技巧大培训，让大家都能变成销售界的‘战斗机’。”

一个销售骨干眨了眨眼，打趣道：“林主管，你这是要把我们训练成‘战斗机’，还是‘火箭炮’啊？”

林蛋蛋哈哈一笑，说：“管它是‘战斗机’还是‘火箭炮’，只要能卖出产品，就是咱们市场部的好汉！”

培训的事情刚搞定，林蛋蛋又琢磨着怎么让技术部和市场部这两个“冤家”和睦相处。她找到技术部的方大成，一脸认真地说：“方经理，咱们得让技术部和市场部‘联姻’，这样才能生出‘金蛋’来。”

方大成一听，差点没笑喷：“林主管，你这比喻也太逗了。不过，你说的也有道理，我们确实得加强沟通。”

于是，林蛋蛋和方大成一拍即合，决定每个月搞一次“销售和技术相亲会”，让两个部门的员工能够面对面地“谈恋爱”，共同解决工作中的“疑难杂症”。

这个决定一公布，整个公司都炸开了锅。大家纷纷表示，这简直就是一场“跨界恋爱秀”，太刺激了！

接下来的日子里，林蛋蛋忙得像个陀螺一样。她不仅要组织销售技巧培训，还要筹备“销售和技术相亲会”。不过，她心里可是乐开了花，觉得这一切都是值得的。因为她知道，只要能让市场部火起来，她就算是变成“火凤凰”也值了。

终于，在一个月后的“销售和技术相亲会”上，林蛋蛋看到了自己的努力取得了成效。销售部的员工们一个个变得能说会道，技术部的员工们也不再是“闷葫芦”。两个部门的员工们在一起“谈情说爱”，共同探讨如何更好地推动公司的发展。

看着这一幕幕温馨和谐的画面，林蛋蛋感到无比的欣慰和自豪。她知道，这只是市场部走向成功的第一步，接下来还有更多的“恋爱”等着她去促成。但她相信，只要心中有爱，脚下有风，就一定能够带领市场部走向更加辉煌的未来。

而那一锅“麻辣烫”，也将在市场部的每一个人的心中，留下难以磨灭的“辣味”回忆。

林蛋蛋的“麻辣烫”真是越煮越有味！自从她上任市场部主管以来，这锅“麻辣烫”就没停过火。这不，她又开始搞新花样了。

林蛋蛋心想，优化工作流程这事得让大家都乐在其中，于是她决定来一场“流程优化大比拼”。她宣布：“咱们来个比赛，看谁能提出最高效、最实用的流程优化建议！最佳建议者，我请客吃麻辣烫！”

这话一出，市场部瞬间炸开了锅。大家纷纷开动脑筋，想出了各种奇葩搞笑的建议。有人提议：“咱们应该每天上班前跳个广场舞，既能锻炼身体，又能增进团队感情，还能让工作效率翻倍！”林蛋蛋一听，差点笑喷：“这建议太逗了，不过，咱们还是换个正经点的吧。”

经过一番激烈的角逐，最终一个销售员的建议脱颖而出：“我们可以把每天的晨会改成‘吐槽大会’，让大家把工作中的不爽都吐出来，这样心情好了，效率自然就高了。”林蛋蛋一拍大腿：“这个建议好！既搞笑又实用，就这么定了！”

于是，市场部每天的晨会就变成了“吐槽大会”。大家在林蛋蛋准备的麻辣烫大会中，吐槽工作中的各种趣事和烦恼。吐槽完后，大家都觉得心情轻松了许多，工作起来也更加有劲了。

这锅“麻辣烫”不仅让市场部的工作流程更加高效，还让大家的关系更加亲密。林蛋蛋看着大家笑逐颜开的脸庞，心里暗暗得意：“看来我这‘麻辣烫’煮得不错嘛！”

就这样，林蛋蛋的“麻辣烫”继续在市场部里煮着，煮出了一锅锅充满欢笑和感动的回忆。而她自己，也在这锅“麻辣烫”中，变得越来越成熟、越来越自信。

然而，市场部的平静日子并未持续太久。一日，公司高层突然宣布要进行一场前所未有的业务大调整，市场部也赫然在列。传闻中，这次调整涉及到权力的重新分配，甚至有可能会更换部门负责人。

林蛋蛋听闻消息后，心中不禁涌起一股莫名的担忧。她深知，这次调整不仅会影响到市场部的未来走向，更有可能影响到她与同事们之间那亲密无间的关系。她不禁开始思考，如何才能在这场变革中守护住他们的“麻辣烫”友谊。

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