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第301章 暑假工（第2页）

挂完电话，赵景言想了一下，要加大产能，只有两条路可以走。

一，扩招人手，多搞出几条生产线出来。

二，从生产设备上下手，提高设备生产效率。

现在的生产设备，对比后世，差得不止一代。

如果能加以改进，就算只升级一代，也能提高不少效率。

只可惜，研发部不是研发机械这个方向的。想改进，还是得她自己来，不过她倒是可以跟维修部的人交流交流，特别是王工.........。

理清楚了思路，赵景言当即和刘江召集了人事行政部门开会。

会议的主题就是扩招人手。

行政部的人都知道厂里最近的单子越来越多，但他们没想到这么快就要扩招人手了。

毕竟他们厂开业到现在，也才三个多月时间.........。

赵景言将需要扩招人手的工种和数量说了一遍后，看向她左手边，正往本子做记录的女人。

“黄主任，这次的招聘由你全程负责，尽快将需要的人员全部招聘到岗。”

“还有，记住一点，宁缺毋滥。面试的人一定要达到我们设置的招聘要求才能招进来，我不希望有滥竽充数，或者走后门的情况出现。”

黄主任全名黄娟，之前是在省城纺织厂担任人事主任。从上次招聘补充没通过面试的员工就能看得出来，她能力是不错的。

不过这次是赵景言第一次将招聘的权力全权交给了她，担心她还有以前国营工厂走后门拉关系进厂的思维，赵景言才敲打了两句。

黄娟不是小年轻，她当然听得懂赵景言是什么意思。

当即表示她一定会好好把关，不会让任何浑水摸鱼的进厂的........。

赵景言点头表示满意。

这个话题揭过，黄娟又问了赵景言刚刚最后提到的事情。

“赵经理，您刚才说，除了招聘这批人员外，还要多招一百名左右的暑假工？”

“嗯，还有一个星期左右，省城不管是大学还是职校高中，都会陆陆续续放假，我们流水线上一些简单机械的手工活，都可以交给他们来处理。”

后世的电子厂可是招暑假工、寒假工最多的地方，因为别看生产出来的电子成品只有小小一个，它里面的工序可是不老少。

所以电子厂最喜欢在寒假或者暑假的时候，招学生——廉价劳动力进厂，做一些简单重复，没有技术含量的工作。

“好的，我明白了，到时候我会一起向外发布招聘信息.........。”

黄娟带领的人事行政部速度很快，隔天就向外发布了招聘信息。

这一次招聘，普工依旧是大头，剩下的就是车间管理人员，加起来总共是两百个岗位。

再加上计划招聘的一百名暑假工，他们这次要招聘的人数是在三百名左右.........。

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