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第120节（第2页）

&esp;&esp;“他老婆这么厉害吗？”简书枚笑问道。

&esp;&esp;“很厉害的，上次我特意请他们一家人吃饭，他老婆就说了，朱星宇天天不在家，孩子都不认识他了。”郭总笑道。

&esp;&esp;小刘这话不就是说，朱星宇没顾着家里吗？

&esp;&esp;简书枚连忙说：“人家这话也没说错啊。朱星宇确实很忙，没怎么顾过家里。”她能作证，朱星宇是这一群人当中最忙的那个人。

&esp;&esp;“是的，所以我们要快点多接些项目回来，多赚些钱，就可以多招几个人回来做事，那他就能多些时间休息，也有时候顾家里了啊。”郭总笑道。

&esp;&esp;程秋华也说：“孩子是要顾的，不然生孩子干什么呢。小时候不陪他，他长大了就不认你啦。而且不止要照顾孩子，还得多陪陪老婆，陪陪父母家人啊。我们努力工作，还不都是为了一家人啊。”

&esp;&esp;这话说的简书枚和张进波都连连点头，“就是，工作和家庭都要顾着。”

&esp;&esp;其实要说工作量，郭总本人的只怕是最多的。因为他独自一个人，没有老婆孩子要照顾。而且回到家里，就自己一个人，还不如在外面做事呢。也可以说，他全部的精力都花在工作上了。

&esp;&esp;这么一想，郭总还很羡慕他们，甚至还开玩笑说：“你们这完全是欺负我这个单身狗呢。”

&esp;&esp;他主动提到了这个话题，其他三人就不能再当不知道了。

&esp;&esp;简书枚试探的问道：“那您为什么不找呢？”

&esp;&esp;“唉，没时间找啊，再说了，离过一次婚后，我还有点怕。还是你们几个好啊，都家庭幸福。我和你们这些夫妻感情好，家庭和睦的人天天在一起，怎么就没有受到这些好的影响呢。”

&esp;&esp;郭总既然提到这件事情了，干脆也直接说开了。他其实还蛮羡慕大家的。以前他不会谈自己的私事，特别是个人感情方面的问题。其他人自然也不会问。

&esp;&esp;“时间是能挤出来的，而且离过一次，再找就吸取教训，不要再犯回样的错误不就行了啊。”程秋华笑道。

&esp;&esp;张进波也接过话头说：“是啊。关键是自己想找，积极的去找。哪里会找不到呢。”

&esp;&esp;实际上，郭总还是比较好找对象的人。

&esp;&esp;虽然他年纪比较大了，但一来外表保养得当，人又比较风趣，是个很会生活的人。二来他有健身习惯，身体还蛮健康。调整

&esp;&esp;新三角公司与郭总的合作进一步升级后，双方的生意都慢慢增加了。

&esp;&esp;程秋华能通过客户的转介绍接到od的单子，张进波也一样可以。

&esp;&esp;而且这是个有一就有二，有二就多个的新项目。他们自从开始接这种单后，这方面的业务增长还是蛮快的。不过有些项目，在朱星宇的评估下，没有接。

&esp;&esp;这些项目，不接的原因，要么难度太大，他们还不够实力。要么时间太短，来不及做出来。要么给的钱太少意思。总之，朱星宇最近一段时间经常要和客户谈，搞的他都没多少时间专心搞自己手头的项目了。

&esp;&esp;不过，他带的三个人，现在已经成长起来，基本可以独挡一面了。

&esp;&esp;他就对程秋华和郭总说：“周末我们去招工。再找几个人来，不然我就是忙死了，也搞不过来了。”

&esp;&esp;张进波不管招聘的事情，每次招聘都是程秋华出面。

&esp;&esp;程秋华和郭总都赞同，郭总还说：“这次找两个工作经验丰富一些的人吧。”

&esp;&esp;“对，要人一进来就能上手干活。不然你太累了，还干不出活来。”程秋华也说。

&esp;&esp;朱星宇说：“我打算找有至少两年工作经验的人。如果是真正做过两年的人，应当是一来就可以上手的。而且我想找真正有设计能力的工程师。这个要求其实有点高，所以薪水要相应的给高一点。”

&esp;&esp;也就是说，他打算一次招三个人进来，一个水平高的，能直接搞设计的，两个有一定经验，可以很快上手的。

&esp;&esp;郭总和程秋华都不反对。反正招人都得靠朱星宇来挑，朱星宇满意才行。

&esp;&esp;“多出点钱没关系。只要来的人能做好事就行了。”

&esp;&esp;简书枚还问：“为什么不找三个水平都高的人呢，不是更好一些吗？”

&esp;&esp;朱星宇解释道：“一是考虑成本，经验丰富的水平高的，工资要高很多。二是怕现有的三个人受到影响，觉得公司认为他们水平太差，不重视他们，要是他们不想干了，我不是还得再招人啊。”

&esp;&esp;安抚老员工，也是很重要的。不然，你就得不停的招新人，而新人还总有一天要成为老员工的。如果老员工能做的好，大家都尽量不想招新人。招新人的条件，是因为缺人手，而不是为了代替老员工。除非老员工走了。

&esp;&esp;其实不管多么有经验的人，进来都得当新员工一段时间，得公司对他有一定的培训，他才能融入到工作当中来。这也是有成本的。一天到晚招新人，其实也很浪费。不止是人力还是财力，甚至精力的浪费。

&esp;&esp;朱星宇在这方面的考虑很周全。因为他真不想再一个个新人，手把手的带啊。

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