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第234节（第1页）

我觉得，做工作就是要那些主动热情有冲劲的人，既然有人不愿意做，那就给其他人让开位置，让有能力，更加主动的人来做，你说是不是？

这件事是今年全县的大事，将其纳入年终评定本来就是你们后续会做的事情，只不过现在明确提出来了而已。

给大家一个目标，相信今年各位的工作积极性也会更强，成绩也会更加出色，于公于私都有好处！”

田志恒微微一想马上点头：“的确是，倒是我一时没想明白，让你见笑了！”

黄韬也是心里惊讶，这小子越发的干练了，也不知道是原本就有的能力一直藏着，还是最近提升的，可还是让他感到震惊。

这一手下马威玩的很不错，不但让所有人不敢轻视和怠慢，也非常有利于后面的整个培训工作。

这激励人员的点子的确很妙。

他默默的将这些记在心里。

而他此次来，主要就是想看看张平会如何做这件事，哪知道，一来就给了他一份惊喜！

不过他很高兴，张平这么一搞，剩下的人里，主动性会提高很多，对于后面的工作推进也非常有利，他也是真的有些赞赏了这小子的做法了！

第267章培训

张平说的是五分钟，其实三人足足等了十来分钟才重新进了会议室。

里面的人果然少了一些，张平目光扫过，数了一遍，只剩下18个人了！

差不多剩下一半！

他心里嘀咕：“看来田志恒被刚刚扶正，还是有很多人不买账啊！”

不够这跟他张平关系不大，田志恒自己要是没本事处理这点事，那他也没资格得到王国栋的看重。

他点点头，微笑着道：“各位同志，看来各位都是自愿留下来参加培训的人了。

很好，比我预料的人数要多出很多！”

张平笑了笑，转头看向田志恒道：“田主任，现在的这些同志，随后你做个名单出来，等培训完毕之后，就作为这项工作的骨干人员安排吧！”

田志恒马上笑着答应。

而剩余的18人，心里骤然震惊：刚才那些人都被耍了？

其实这也是张平故意为之筛选人员的一个手段。

既然王国栋要让他负责培训，目的就是为了保证这件事的顺利进行。

在上次姐姐的事情里，王国栋肯定是要背后做一些事情的，不然他张平想要一点责任都没有，这绝对不可能。

之前王国栋让他低调，就是希望事情能够平静的处理，避免出现意外。

结果也的确如此，那件事情的确没耗费太久时间，在卢宏离开前三天，他就知道了结果，全部判了！

王国栋到底在背后有没有为他做什么他无从而知，也不需要知道，但这次的借粮事情他必须尽力保证顺利进行！

因此，第一件事就是选取一批精干的骨干队员出来。

18个人，足够了！

如果说之前的下马威是大棒，那现在直接定为骨干队员就是胡萝卜了！

这种手段，无论任何时候用出来都是屡试不爽！

田志恒和黄韬也是心里再次震惊，他们也没想到这小子还藏着这一手，刚刚在办公室可是一个字都没提啊！

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