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第132章 东部两匹黑马33（第1页）

&esp;&esp;虽然基德的战术变化很不错，在赛场上战术大框架在雄鹿主帅眼里演练的还是很有效果的。

&esp;&esp;密尔沃基的管理层到现在也没弄明白，基德这个家伙是怎么把雄鹿带到这种地步的……

&esp;&esp;球队不但变得更有效率，而且比没有桑德斯的时候发展的更好了！

&esp;&esp;年前和胜马刺和与勇士队三个加时拼到结束，据说有球员累得在走廊呕吐！

&esp;&esp;球队不但变得团结，而且在赛场上动不动就打得很有血性！

&esp;&esp;雄鹿管理层这段时间一直没人接受记者采访，采访说说什么？

&esp;&esp;哦当初我们只是放弃雄鹿队了，让他们自生自灭，没想到还打的这么好……

&esp;&esp;这么说？到时候的话未免太丢面子了。

&esp;&esp;于是管理层这头干脆不露面了，因为很尴尬，雄鹿打成这种程度他们并没做什么。

&esp;&esp;经过这些场比赛，雄鹿这边已经开始在准备了。而且球员们的信心在增加。

&esp;&esp;信心的来源在哪里？其实有很多。不单单指你自身给自己打气那一种。

&esp;&esp;如果你来到一支球队，发现球员们打做一团，教练组那边动不动没几个人来上班。

&esp;&esp;球员内讧，管理层不管，赛场上队友不传球，比赛输了互相抱怨推卸责任……

&esp;&esp;在这样的球队，无论是球员还是教练想建立起自信都不是件容易的事。

&esp;&esp;而基德首先做的就是，让教练组那里完全听他的。

&esp;&esp;一名球队的主帅，搞不定助教那里就别做主教练了。

&esp;&esp;正是因为他刚刚以球员身份退役没多久，所以更要告诉身边的教练，自己现在不是球员了。

&esp;&esp;随后发现和管理层那边谈得无果以后就把精力放在球员这里了。

&esp;&esp;想让球员们服你的管，就要多拿胜场，胜利拿的多了自然怨言会好很多。

&esp;&esp;到现在为止，雄鹿队的球员们有三种，一种是能力强不会考虑什么，教练让怎么打就怎么打。

&esp;&esp;法，也许战术执行不好，或者球员们没那个能力应付各种突发情况。输球是正常的。

&esp;&esp;而普通战术遇到多名顶级球员的时候，比赛未必就会输。

&esp;&esp;普通球员喝普通战术的组合，不用多说了。另一种也是。

&esp;&esp;普通球员和普通战术的组合很多。但好球员和厉害的战术的组合却不多。

&esp;&esp;布登霍尔泽和基德这个赛季也许执教上战术搭配方面会有很多不同。但在思维上却很相似。

&esp;&esp;那就是，球队没有好的球员，就尽可能的培养球员们的能力。而战术上不用管了。两人都对自己的战术很自信！

&esp;&esp;他们两人都想在这个赛季到季后赛的时候能够手里握着“好球员+好战术”的情况。

&esp;&esp;这样球队的战力可就不低了！

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