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第40节（第2页）

&esp;&esp;池飞云在pad上写下工资标准，同时，轻抬眼镜强调：“不过这只是工资标准，年终奖，过节福利，还有加班费都要另算。”

&esp;&esp;“对，年终奖按照15薪发怎么样？”

&esp;&esp;“可以。”

&esp;&esp;“至于过节福利……每个节日都不一样，我们可以按照当时的需求来准备。”

&esp;&esp;“好。”

&esp;&esp;……看得出来两人搞这一套应当是熟手了。

&esp;&esp;不过短短十五分钟的功夫，一份非常简洁明了的专属劳动合同，竟然就这么出炉了。

&esp;&esp;池飞云将合同打印了出来，递给池瑶：

&esp;&esp;“瑶瑶看看，有什么不满意的地方可以提。”

&esp;&esp;“我觉得我很难不满意……”饶是这样说着，池瑶还是怀着前所未有的好奇心打开了合同，开始仔细钻研其中细节。。

&esp;&esp;当然，倒不是真的要像找工作一样给合同挑刺找陷阱。

&esp;&esp;就是单纯好奇。

&esp;&esp;她特别好奇爸妈能把全职女儿的待遇给整成什么样。

&esp;&esp;而果不出所料的是，哪怕池瑶已经做好了这会是一份待遇非常好的合同的心理准备，当她看完整个合同的内容后，却还是有被待遇狠狠“创”到。

&esp;&esp;最基本的，五险一金。

&esp;&esp;这就不提了。

&esp;&esp;妈妈给的合同里竟然是五险二金，比传统待遇上还多了一重退休保障。

&esp;&esp;再然后工资待遇。

&esp;&esp;爸妈将月薪给到了二十万，由父母双方共同支付。

&esp;&esp;看到这里池瑶已经没忍住咽口水了。

&esp;&esp;这可是工资啊工资！

&esp;&esp;有没有人明白？工资和零花钱那完全就是两个概念。

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