考研报名成功在哪里查看，考研报名成功在哪里查看信息
江苏省沛县中等专业学校招聘40人
为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究，决定面向2023年毕业生公开招聘编制教师40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
江苏省沛县中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)、沛县人民政府网站公示公告栏目（http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/subPage.html）、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《江苏省沛县中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
（二）招聘对象：2023年毕业生〔含2022年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。
（三）年龄条件：18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年4月1日至2005年3月31日期间出生）。
（四）学历学位条件：应聘人员须为研究生及以上学历，取得相应学位证书。2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书；国（境）外学历学位应聘者报名时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
（五）教师资格条件：应聘人员应取得与岗位相适应的教师资格证。（相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用。应聘人员可暂缓提供相应教师资格证，三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的予以解聘）。
（六）户籍条件：本次招聘不限户籍。
（七）其他条件：应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
（八）有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人；普通高校在读非2023年毕业生；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3.刑事处罚期限未满的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；
7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘流程
（一）报名方式及资格审核
本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式。所有符合资格条件的人员在每个站点内只可报名应聘一个岗位。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位。
本次岗位开考比例为1：2。每站报名结束后，达到开考比例的岗位，沛县中等专业学校组织考试。未达到开考比例的岗位，将在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上公布，下一站点重新接受空缺岗位报名，达到开考比例后组织考试。
现场报名和资格审核具体时间和地点：
备注：报名方式、时间、地点等信息如有变更，将通过沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）另行通知。
应聘人员现场报名和资格审核时提供《江苏省沛县中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及岗位要求所需的有关证明材料。
2023年毕业生还需提供以下材料：
1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）。
2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。
按2023年毕业生报名的2021年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料：
1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。
2.《择业期内未就业承诺书》。
3.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。
4.《教育部学历证书电子注册备案表》。
以上材料均需提供原件和复印件并按顺序编排。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。
招聘单位及沛县县委编办、沛县人力资源和社会保障局现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由招聘单位通知应聘人员参加考试。未到现场进行资格审核的，视为放弃本次考试。
（二）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求如实填写《江苏省沛县中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表》。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向沛县中等专业学校现场工作人员进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
应聘人员资格审核通过后，不得更改报名信息。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向现场资格审核人员陈述申辩。
2.资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以改（补）报其他岗位。
3.第三站点报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。
（三）考试
考试的方式为面试，由沛县中等专业学校统一组织实施。
面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。采用模拟授课与答辩相结合的方式进行，备课30分钟，模拟上课13分钟，现场答辩2分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间和地点以沛县中等专业学校通知为准。
3.总成绩计算方法
面试结束后，面试成绩即为总成绩。在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。
面试工作结束后，在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）公布应聘人员的总成绩。
（四）体检考察
体检、考察工作由沛县人力资源和社会保障局、沛县中等专业学校组织实施。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，沛县中等专业学校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。沛县中等专业学校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
参加体检、考察的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。
（五）公示
沛县中等专业学校从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘沛县中等专业学校教师的资格。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由沛县中等专业学校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。
（六）聘用
公示无异议的，经沛县中等专业学校审核后报县人社部门备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员自聘用之日起，三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的予以解聘。
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
四、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
本公告由沛县人力资源和社会保障局、沛县中等专业学校负责解释。
江苏省沛县中等专业学校咨询电话：张老师15252259121
袁老师15852456266
沛县人力资源和社会保障局咨询电话：杨老师15996890736
江苏省沛县中等专业学校监察室监督电话：0516-80366526
监督举报邮箱：591778719@qq.com
咨询时间：工作日上午9:00—11:30 下午14:00—17:30
沛县人力资源和社会保障局
江苏省沛县中等专业学校
2023年3月14日
1. 附件1：江苏省沛县中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表.xlsx
2. 附件2：江苏省沛县中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表.doc
3. 附件4：择业期内未就业承诺书.doc
4. 附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
中国工商银行江苏分行招聘（徐州有岗）
江苏地处长江三角洲，位居长江、淮河下游，东濒黄海，东南与浙江和上海毗邻，西连安徽，北接山东。所在的长江三角洲城市群已成为六大世界级城市群之一。2022年，江苏实现GDP12.2万亿元，辖属25个县（市）跻身全国百强县，城镇化率达到74%。
中国工商银行江苏省分行辖有13家市分行，分支机构近1100个，从业员工近2.4万人。截至2022年底，分行资产总额超2.2万亿元，全部存款约2.2万亿元，各项贷款超1.9万亿元，服务全省约5400万户个人客户、约95万户对公客户。作为省内主要金融机构，分行认真贯彻“一带一路”、“长江经济带”、“长三角一体化”等重大战略，主动对接“十四五”规划重大项目建设，着力打造制造业金融、普惠金融标杆银行，全力支持江苏经济社会发展。同时，积极投身扶贫赈灾、爱心助学、金融普及等各类公益活动，取得良好的社会反响，入选“25年影响江苏人生活的25大功勋品牌”。
博览十载工书勤，贤才辈出行天阔。欢迎大家和我们一道开创一流现代金融企业建设新局面，为推动中国银行业发展而奋斗，携手谱写属于每个人的精彩人生！
一、招聘机构
中国工商银行江苏省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位（766人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。
（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。该类岗位新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。该类岗位新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等综合服务，该类岗位新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。
五、招聘条件
各岗位招聘条件和分布详见附件。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin@js.icbc.com.cn （请勿投递简历至此邮箱）
联系电话：025-52858701、025-52856503、025-52858262
附件1：中国工商银行江苏省分行2023年度春季校园招聘岗位条件.xls
附件2：中国工商银行江苏省分行2023年度春季校园招聘岗位分布.xlsx
徐州市泉山区人民法院招聘驾驶员5人
徐州市泉山区人民法院
招聘劳务派遣驾驶员公告
根据工作需要，徐州市泉山区人民法院决定面向社会公开招聘劳务派遣驾驶员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
驾驶员5名。
二、工作岗位
在泉山法院从事车辆驾驶及法院交办的其他工作。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
2.自愿从事法院工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
3.男性，具有高中及以上学历。
4.年龄在40周岁以下（1983年3月11日后出生）。
5.身体健康无残疾，具备正常履行职责的身体条件。
6.具有C1以上驾驶证，且三年以上驾驶经验，具有车辆日常保养和排除简单故障的技能。
7.具有A2、B1以上驾驶证、具备中共党员、退伍军人身份的优先录用，需提供相关证明材料。
8.有下列情形之一的不得报考：
（1）本人有违法犯罪记录或涉嫌违法违纪受到党纪政纪处分和正在接受审查尚未作出结论的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）有不诚信行为的；
（4）有严重交通违法行为的；
（5）有其他不适合从事驾驶员工作的情况。
四、报考程序
1.报名时间及方式：报考人员请于2023年3月21日前将填写完整的报名表（附件下载）、学历证书、身份证、驾驶证等相关材料扫描或者拍照发至电子邮箱qsfy83637772@163.com。
2.资格审查：徐州市泉山区人民法院政治部对报考人员提交的材料进行审查，审查不符合条件的，不能进入招考环节。报考人员务必提供可确保取得联系的手机或固定电话号码。
3.驾驶技能考试（考试时间、地点另行电话通知）。参加驾驶技能考试时需提交报名表、本人近期二寸免冠证件照一张及身份证、学历证书、驾驶证等报名资料原件及复印件一份。
4.面试：驾驶技能考试合格者进入面试环节。面试主要测试应试者在综合能力素质、个性特征、专业技能等方面对应聘职位的适应程度（面试时间、地点另行电话通知）。
5.体检：根据面试成绩，按照1：1确定参加体检人选。
6.政审。
7.体检、政审不合格者，依次递补。
五、公示
根据体检及政审结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在徐州市泉山区人民法院网站公示，公示时间3天。
六、相关待遇
1.拟聘用人员由劳务派遣公司签订合同并派遣到法院工作，试用期二个月，试用期不合格者取消聘用资格；试用期满合格者按照岗位发放相应工资，同时缴纳五险一金。
2.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在试用期满前解除，否则视为自动放弃聘用资格，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。
七、报名联系方式
联系部门：徐州市泉山区人民法院政治部
咨询电话：0516-83637892（工作日）
电子邮箱：qsfy83637772@163.com
八、本招聘公告由徐州市泉山区人民法院负责解释。
徐州市泉山区人民法院
2023年3月11日
附件：徐州市泉山区人民法院2023年报聘劳务派遣驾驶员报名表
报名表下载
下载报名表
快捷服务
➤推荐公众号主页面下方菜单栏：
点击【找工作】获取5大分类子菜单：线下招聘会/徐州招聘/家附近工作/双休工作/刷新简历
点击【刷新简历】一步跳转,随时随地更新，为工作机会加持
小编工资蹭蹭涨5毛
考研报名成功在哪里查看(考研报名成功在哪里查看信息)