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第105章 旧人走新人来（第1页）

聚会接近尾声时，蔡副主任单独对我说，“小琳，我注意到你最近努力学习着各个科室的业务知识，这种积极进取的态度很值得表扬。不管未来如何，这些都对你大有裨益。”

我听后心里暖暖的，郑重的点点头，坚定了提升自己的决心。聚餐结束后，我们各自散去。走在回租房的路上，我抬头看向天空中的繁星点点，对未来充满着希望…

今天来到库区上班的时候，发现了安检员这边多了好多新面孔。

我进入安检门走在前往配载室的路上，恰巧碰到了安检员的其中一名队长—沈莉。

我们边走边聊，原来最近公司校招了一批安检员。他们初来乍到，还没有经验可以开安检机检查货物，只能将他们安排在比较不敏感的岗位上。如门岗（负责抬杆、检查进入的拖头车等。）、比对电脑上的工作证等等这些

沈莉笑着说道，“这批新员工到时候不知道能留下来几个呢！”

“怎么说？”我疑惑的看向沈莉。

“这批校招的都是签订的劳务派遣合同，目前我们安检员的缺口并不大。最多也就能留下四五个人，那其他的实习期到了就要收拾包袱走人了。”沈莉无奈的说道。

“啊？新来的安检员不少吧！有七八个吗？”我接着问道。

“不止，这次校招有十五个人过来。没办法，货站这里也是按需求招人的嘛！”沈莉叹了口气。

我不禁感慨起来，天啊！在职场竞争真是残酷，十五个人抢四五个名额。而且还是劳务派遣的呢！

刚想着，就看到前面配载室门口围了一群人。走近一看，原来是同事们工作交接出了些矛盾。

核查的小伙伴满脸通红地争辩着，“我早上在忙着贵物出库啊！你们没看到吗？”

配载室的同事回怼道，“我们也有一堆事情要忙啊！催你几次了也没点反应。”

我和沈莉打了声招呼，快速的跑到两位同事的面前劝说道，“好了好了，别吵了。大清早的火气咋那么大呢？是不是昨天公司发的凉茶没喝上？”

我拉着配载的同事走进配载室，心里还在想着刚才的场景。“大家互相体谅一下，都是工作。没必要吵到面红耳赤的。”

“小琳姐，你以为我想和他吵啊！”接着同事和我倒起了苦水。

确实，我们配载室这边需要注意的事项实在太多了。有的时候车队那边在催单，我们也没办法。毕竟已经过了计划送单的时间。看来要和其他两位班组长聊聊了。

新项目如果真的展开多科室合作，人员管理方面得提前做好规划才行。我默默下定决心，如果有机会参与项目筹备，一定要提出合理的建议，避免类似的矛盾影响工作进程。

一段时间后，货站总经理正式宣布了新项目启动并且开始选拔参与人员。我毫不犹豫地报了名，在面试环节中，因为之前积累的各科室业务知识，我应对自如。最终结果公布，我成功入选项目组。

进入项目组之后才知道挑战巨大，各科室之间协调还是存在一定的困难。但每次遇到问题，在大家齐心协力的探讨下，都会巧妙的想出方法来应对。

一次，因为数据对接失误，我被国际业务室的同事指责，心情低落到极点。蔡副主任找到我，拍了拍我的肩膀说道，“小琳，别气馁，成长总是伴随着挫折。”

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