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第96章 新的机遇与挑战（第2页）

“太好了，这都是你努力的结果。”家人为她庆祝。

但她知道，这只是一个开始，接下来还有更多的工作等着她去完成。

就在她准备大干一场的时候，公司内部出现了一些人事变动，原本支持她的领导被调走了，新来的领导对她的项目似乎不太感兴趣。

“这可怎么办？”秦淮茹感到一阵迷茫。

但她没有放弃，主动找到新领导沟通，详细介绍项目的前景和优势。

新领导听后，虽然没有明确表示支持，但也没有反对，让她先按照计划进行。

傻柱的饭馆在与旅游公司合作后，吸引了不少外地游客，生意越来越好。但随之而来的是管理上的压力，员工的工作量大增，开始有员工提出离职。

“不能让员工流失，得想办法提高大家的待遇和福利。”傻柱说道。

他和秦淮茹商量后，决定给员工涨工资，增加一些福利措施。这一举措稳定了员工队伍，饭馆的运营得以正常进行。

而秦淮茹在项目推进的过程中，遇到了技术难题。她带领团队日夜攻关，尝试了多种解决方案，都没有取得理想的效果。

“难道就这样放弃吗？”秦淮茹不甘心。

就在她感到绝望的时候，一位曾经的合作伙伴给她提供了一个关键的技术支持，解决了难题。

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项目进展顺利，很快取得了阶段性的成果。公司对秦淮茹的工作给予了高度评价，她也因此在公司里树立了更高的威望。

然而，生活总是充满了起伏。傻柱的饭馆因为一次食材供应商的失误，导致部分菜品出现了质量问题，引起了顾客的不满和投诉。

“这可真是个大麻烦，得赶紧解决。”傻柱急得团团转。

秦淮茹建议他立即停止使用有问题的食材，对顾客进行赔偿和道歉，并公开承诺改进。

傻柱按照她的建议做了，虽然损失了一些钱，但保住了饭馆的声誉。

经过这次事件，傻柱更加注重食材的采购和质量把控，不敢有丝毫马虎。

秦淮茹的孩子在学习上遇到了挫折，成绩有所下滑。秦淮茹耐心地与孩子一起分析原因，制定学习计划，帮助孩子重拾信心。

“妈妈，我一定会努力的。”孩子说道。

在一家人的共同努力下，孩子的成绩逐渐提高。

随着时间的推移，秦淮茹的项目即将完成，她期待着项目能够为公司带来巨大的收益。

而傻柱的饭馆也在不断地改进和创新中，成为了当地知名的美食品牌。

就在一切都朝着好的方向发展时，秦淮茹的丈夫在工作中遭遇了不公平的待遇，心情低落。

“别灰心，我们一起想办法解决。”秦淮茹安慰道。

他们一起收集证据，准备向公司领导反映情况。

经过一番努力，丈夫的问题得到了解决，工作恢复了正常。

此时，秦淮茹的项目成功交付，为公司带来了丰厚的利润。公司决定对她进行奖励，并晋升她为部门经理。

“这都是大家共同努力的结果。”秦淮茹感激地说。

一家人欢聚一堂，庆祝这来之不易的成功。

然而，未来的路还很长，新的挑战和机遇还在等待着他们。但秦淮茹和家人相信，只要他们团结一心，就没有克服不了的困难，没有实现不了的梦想。

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